Sektionschef till verkställighetssektionen

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

Polisregion Syd 

Polisregion Syd är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 20 lokalpolisområden. Vidare finns det sex regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisenheten, verksamhetsnära HR Syd, kommunikation Syd, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Gränspolisenheten

Gränspolisenheten är en regional enhet vid region Syd och består av ett kansli och fyra sektioner. Gränspolisenheten arbetar bl. a med yttre gränskontroll, inre utlänningskontroll, verkställigheter och brottsutredningar. Enheten består av ca 400 medarbetare och verkar över hela regionens geografiska ansvarsområde.  Gränspolisenheten har en verksamhet som ständigt påverkas av omvärlden och förändringar i den.

Verkställighetssektionen  

Verkställighetssektionens arbete innefattar att utreda personers vistelserätt i Sverige men även att skapa förutsättningar för att genomföra verkställigheter. Verkställighetssektionen ansvarar för att säkerställa att beslutsfattare i utlänningsärenden finns tillgänglig för beslut och direktiv avseende hela regionen. Sektionen består av 5 grupper och ca 70 medarbetare vilka alla är specialister inom olika gränspolisiära frågor.

Uppdraget som sektionschef för verkställighetssektionen 

Som chef för sektionen rapporterar du till enhetschef samt ingår i gränspolisenhetens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området verkställighet och dess resultat. Som sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. 

Dina primära arbetsuppgifter är att tillsammans med medarbetare svara för verkställighetsarbetet och upprätthålla regionens expertkompetens avseende beslutsfattande i utlänningsärenden under såväl dag- som jourtid.

Genom ditt aktiva deltagande i enhetens ledningsgrupp förväntas du bidra till ökad måluppfyllelse och förbättrade resultat liksom till att stärka regionens och Gränspolisenhetens attraktionskraft som arbetsplats att verka vid.

I uppdraget ingår ett utåtriktat arbete där intern, regional och nationell samverkan med olika aktörer, är centralt utifrån det brottsförebyggande arbetet. 

Arbetet ställer krav på en tydlig kommunikativ förmåga, helhetsfokus, men också att kunna hantera både strategiska och operativa verksamhetsfrågor. Förmåga att tänka innovativt samt driva fram utveckling är också mycket viktigt för denna tjänst. 

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• ingått i ledningsgrupp
• polisexamen och/eller för funktionen relevant högskoleexamen
• svenskt medborgarskap 
   

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

• minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer 
  chefs- och ledarskapsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• erfarenhet av mediakontakter
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• goda kunskaper i engelska, både tal och skrift
• erfarenhet av att arbeta i stabsverksamhet
• erfarenhet av att framgångsrikt driva intern och extern samverkan med olika aktörer
   

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar förmågor inom följande:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation
   

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta, Linda Jeppsson, enhetschef. Vid frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta Iwona Appelqvist, HR-konsult. Båda nås via polisens växel 114 14.

ST, Johan Källström, mobil: 0702 79 11 46 

SACO-S, Carina Ivarsson, mobil: 0701 48 73 00

Polisförbundet, Seko Polisen, nås via polisens växel

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning om sex månader
• Arbetstidsförläggning: Förtroendearbetstid
• Placering: Malmö, alternativ placering kan diskuteras

Intervjuer genomförs preliminärt v. 14-15 2026

Ansök genom att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

Urvalsfrågor:

1. Har du minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer? (ja/nej, om ja beskriv kort)
2. Har du ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet? (ja/nej, om ja beskriv kort)
3. Har du erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete? (ja/nej, om ja beskriv kort)
4. Har du ingått i ledningsgrupp? (ja/nej, om ja beskriv kort)
5. Har du polisexamen och/eller högskoleexamen? (ja/nej, om ja ange vilken)
6. Har du erfarenhet av mediakontakter? (ja/nej, om ja beskriv kort)
7. Har du goda kunskaper i engelska, både tal och skrift (ja/nej, om ja beskriv vilken nivå)
8. Har du svenskt medborgarskap? (ja/nej)
9. Har du erfarenhet av att arbeta i stabsverksamhet? (ja/nej, om ja beskriv kort)
10. Har du erfarenhet av att framgångsrikt driva intern och extern samverkan med olika aktörer? (ja/nej, om ja beskriv kort)

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. 

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarade urvalsfrågor via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 18 mars 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A127.392/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.