Gruppchef till grupp vid Underrättelseenheten, sektion City/Gotland

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Underrättelseenheten i region Stockholm ansvarar för underrättelseverksamheten i regionen. Vid enheten bedrivs operativ och strategisk underrättelseverksamhet i syfte att förebygga, förhindra och upptäcka brottslig verksamhet. Uppdraget innefattar i huvudsak att inhämta, bearbeta, analysera samt delge information som ska utgöra underlag för beslut om operativa åtgärder.

Underrättelsearbetet i sektionerna riktar sig mot polisområdets geografiska problembild. Vi söker nu gruppchef till grupp i City som tillhör sektion City/Gotland.

Uppdraget som gruppchef för grupp vid Underrättelseenheten  
Som gruppchef rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom underrättelseområdet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet

”Informationsdrivet arbetssätt”, ”Problemet i centrum”, ”Proaktivitet” och ”Tillsammans som ett system” är vägledande principer i vårt ledarskap. För oss innebär det att fatta välgrundade beslut baserade på information och fakta, fokusera på att förstå och lösa rätt problem samt agera proaktivt för att förebygga utmaningar och skapa långsiktiga resultat.Vi tror på kraften i samarbete och helhetssyn, där vi tar gemensamt ansvar för utveckling och framgång.

Vi söker dig som inte bara delar dessa principer, utan också förstår hur de omsätts i praktiken och låter dem genomsyra ditt ledarskap i vardagen.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• svensk polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104), eller för funktionen relevant akademisk utbildning, eller motsvarande förvärvad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• minst 6 månaders sammanhängande relevant erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av underrättelse- och/eller utredningsverksamhet
• svenskt medborgarskap
• B-körkort

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• relevant erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• erfarenhet av underrättelsearbete 
• erfarenhet av stabsarbete

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ (Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare)

Som en del i rekryteringsprocessen kommer tester att användas.

Vid frågor om tjänsten, kontakta rekryterande chef Jana De Geer, jana.de-geer@polisen.se

Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-konsult, Lena Edholm lena.edholm@polisen.se

Saco-S, SEKO och ST inom Polisen nås via Polisens växel 114 14. 

Polisförbundet Förbundsområde Kamraterna Björn Wiberg 010–5633690

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp (nivå 2)
• Placering Kungsholmen
• Arbetstidsförläggning: VP 5:2

Ansök genom att bifoga ditt CV, vi har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1. Har du svensk polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104), eller för funktionen relevant akademisk utbildning, eller motsvarande förvärvad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant? Ja/Nej (Om ja, vilken utbildning/beskriv din erfarenhet kortfattat)
2. Har du minst 6 månaders sammanhängande relevant erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden? Ja/Nej, (Om ja, beskriv din erfarenhet kortfattat men kärnfullt).
3. Har du erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten? Ja/Nej (Om ja, beskriv din erfarenhet kortfattat men kärnfullt).
4. Har du erfarenhet av underrättelse- och/eller utredningsverksamhet? Ja/Nej (Om ja, beskriv din erfarenhet kortfattat men kärnfullt).
5. Har du svenskt medborgarskap? Ja/Nej
6. Har du B-körkort? Ja/Nej
7. Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? Ja/Nej (Om ja, beskriv din erfarenhet kortfattat men kärnfullt).
8. Har du ingått i ledningsforum? Ja/Nej (Om ja, beskriv din erfarenhet kortfattat).
9. Har du relevant erfarenhet av polisorganisationens verksamhet? Ja/Nej (Om ja, beskriv din erfarenhet kortfattat).
10. Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? Ja/Nej (Om ja, beskriv din erfarenhet kortfattat).
11. Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen? Ja/Nej (Om ja, beskriv din erfarenhet kortfattat men kärnfullt).
12. Har du erfarenhet av underrättelsearbete? Ja/Nej (Om ja, beskriv din erfarenhet kortfattat men kärnfullt).
13. Har du erfarenhet av stabsarbete? Ja/Nej (Om ja, beskriv din erfarenhet kortfattat men kärnfullt).

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och urvalsfrågor via e-post till jobb.stockholm@polisen.se senast den 19/11 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A670.213/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.