Gruppchefer till Brottsbekämpande verksamhetssystem - Forensik på It-avdelningen

IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna samt att effektivisera administrationen för medarbetarna i den polisiära verksamheten. 

Enheten Brottsbekämpande verksamhetssystem har ett helhetsansvar för utveckling och livscykelhantering av systemstöden inom verksamhetsområdena utredning, underrättelse, inrese- och gränskontroll, efterlysningar, gränsövervakning- och passagerarflöden, forensik samt internationell samverkan och samordning. Brottsbekämpande verksamhetssystem ansvarar även för system för polisens register samt system för analys av bild och video samt språk- & textanalys.

Vi söker nu två gruppchefer till sektionen som är i en expansiv fas. Vi är drygt 40 medarbetare fördelade i fyra olika grupper. Du kommer ansvara för en av dessa grupper. Sektionen arbetar nära verksamheten på Nationellt forensiskt centrum men även tillsammans med Nationella operativa avdelningen och polisens olika regioner.

Uppdraget som gruppchef till Brottsbekämpande verksamhetssystem

Tillsammans med verksamhetsspecialister är det din uppgift att se till att polisen ska ha förmåga i världsklass för att hantera digitala bevis och säkra digitala spår, samt att dina produkter är integrerade och samordnas med övriga it-förmågor inom myndigheten.

Som gruppchef rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området forensik och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har: 

• minst tre års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat i en arbetsledande ställning, företrädesvis som chef eller annan roll, exempelvis produktägare, projektledare
• för funktionen relevant examen/utbildning
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde (forensik)
• erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten
• goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

• erfarenhet av arbete inom It
• erfarenhet av leverantörsstyrning
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Kimberly Uvelid, kimberly.uvelid@polisen.se  

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Heidi Seidlitz. heidi.seidlitz@polisen.se

Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se 

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10

ST, st.region-ost@polisen.se

Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering, Linköping

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1. Har du minst tre års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat i en arbetsledande ställning, företrädesvis som chef eller annan roll, exempelvis produktägare, projektledare? JA/NEJ. Om ja, beskriv kort din erfarenhet i en arbetsledande ställning, inklusive hur länge du har arbetat som det och vad för ansvar det innebar.
2. Har du för funktionen relevant examen/utbildning? JA/NEJ. Om ja, ange vilken utbildning du har genomgått samt när den genomfördes.
3. Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde (forensik)? JA/NEJ. Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
4. Har du erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten? JA/NEJ. Om ja, beskriv kort ett förändrings-eller utvecklingsarbete som du har lett, din roll och vilket resultat det ledde till.
5. Har du goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift? JA/NEJ.
6. Har du svenskt medborgarskap? JA/NEJ.
7. Har du erfarenhet av arbete inom It? JA/NEJ. Om ja, beskriv kortfattat.
8. Har du erfarenhet av leverantörsstyrning? JA/Nej. Om ja, beskriv kortfattat.
9. Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? JA/NEJ. Om ja, beskriv kort din erfarenhet av att planera, följa upp och säkerställa att verksamheten når sina mål och resultat.
10. Har du ingått i ledningsforum? JA/NEJ. Om ja, beskriv vilket ledningsforum du har ingått i, din roll och vilka frågor du har arbetat med.
11. Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet? JA/NEJ.
12. Har du chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån? JA/NEJ. Om ja, ange vilken utbildning du har genomgått samt när den genomfördes.
    Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 13 november 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A626.844/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.