Gruppchef till Regionkansliet vid Polisregion Bergslagen

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

Polisregion Bergslagen är organiserad i tre polisområden: Dalarna, Värmland och Örebro som tillsammans är indelade i elva lokalpolisområden. Vidare finns det fem regionala enheter/sektioner/grupper: operativa enheten, underrättelsesektionen och utredningsenheten, HR region, kommunikation region, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. 

Regionkansliets huvudsakliga uppgift är att ge stöd till regionpolischefen samt planera och följa upp verksamheten på övergripande nivå. Regionkansliet bedriver verksamhet i hela regionen där majoriteten av frågorna är av strategisk karaktär. Arbetet sker i nära samarbete med regionledningen, polisområden och enheter.

Uppdraget som gruppchef för verksamhetsstyrning, analys, systemförvaltning samt disciplin- och skiljandeärenden

Som chef för verksamhetsstyrning, analys, systemförvaltning samt disciplin- och skiljandeärenden rapporterar du till regionkanslichefen samt ingår i regionkansliets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området verksamhetsstyrning, analys, systemförvaltning samt disciplin- och skiljandeärenden och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• för funktionen relevant examen, polisexamen eller annan akademisk examen
• Relevant akademisk utbildning eller annan relevant juridisk utbildning, exempelvis FU-ledarutbildning.
• Svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare
• erfarenhet av verksamhetsplanering och analys.
• chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen
• Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Vid frågor kontakta Joakim Brelin, HR-konsult, joakim.brelin@polisen.se alternativt rekryterande chef Anna-Karin Sjöstedt på anna-karin.sjostedt@polisen.se.

SACO-S, SEKO, ST inom polisen och Polisförbundet nås genom polisens växel 114 14.

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som grupp chef
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering vid Örebro

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

• Har du minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer?
• Beskriv hur du har arbetat mål och resultatinriktad i dina tidigare roller, både för hela verksamhetsuppdraget men även inom ditt egna ansvarsområde.
• Har du erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten? Om ja, beskriv din erfarenhet.
• Har du ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum? Om ja, beskriv vilken typ av ledningsgrupp/ledningsforum
• Har du för funktionen relevant examen, polisexamen eller annan akademisk examen? Om ja, vad har du för examen?
• Har du relevant akademisk utbildning eller annan relevant juridisk utbildning, exempelvis FU-ledarutbildning? Om ja, beskriv vilken utbildning
• Har du svenskt medborgarskap?
• Har du erfarenhet av att i minst ett år driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare?
• Har du erfarenhet av verksamhetsplanering och analys? Om ja, beskriv din erfarenhet
• Har du genomfört chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån? Om ja, beskriv din utbildning
• Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen?
• Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet? Beskriv din erfarenhet.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till jobb.bergslagen@polisen.se senast den 2/11 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A636.058/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande 

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.