Sektionschef till RLC Operativ ledning vid Operativa Enheten - Region Stockholm

Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta görs genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Stockholm.

Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta gör vi genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i polisregion Stockholm.

Enheten består av ett flertal sektioner:

• Trafikpolis
• Sjöpolis
• Polishundverksamhet
• Polisrytteri
• Insatsstyrka
• Operativa kommunikativa insatser
• Regionledningscentral
• Polisens kontaktcenter
• Enhetskansli

Regionala ledningscentralens huvudsakliga arbetsuppgift är att ta bedöma och prioritera inkommande 112-samtal och radioanrop, och leda och fördela polisresurser i regionen. Samverkan med andra myndigheter och organisationer är en viktig del i sektionens uppdrag. RLC är en dynamisk arbetsplats som präglas av högt tempo och stark vilja att hjälpa medborgaren. RLC arbetar aktivt med att fånga in våra lokalpolisområdens lokala problembild i syfte att på bästa sätt stötta och leda de yttre polisära resurserna i regionen.

Uppdraget som sektionschef för Operativ ledning på RLC

Som chef för Operativ ledning rapporterar du till den samordnande sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området Operativ ledning och dess resultat. Som sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har: 

• minst tre års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation tillsammans med andra chefer
• minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva komplexa och verksamhetsövergripande förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av ledning av polisiär yttre verksamhet
• ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• svenskt medborgarskap
• Polisexamen och/eller för funktionen relevant akademisk examen

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av flera polisoperativa verksamheter som vi bedömer vara relevant för tjänsten
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan internt och med samhällsaktörer utanför polisorganisationen
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1. Har du minst tre års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation tillsammans med andra chefer? Om ja, beskriv kortfattat ditt ansvar och uppdrag?
2. Har du minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare? Om ja, beskriv kortfattat ditt ansvar och uppdrag?
3. Har du erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva komplexa och verksamhetsövergripande förändrings- och utvecklingsarbeten? Beskriv kortfattat din roll och omfattningen av förändringsarbetet?
4. Har du erfarenhet av ledning av polisiär yttre verksamhet? Om ja, beskriv kortfattat ditt ledningsansvar?
5. Har du ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum?
6. Har du svenskt medborgarskap?
7. Har du polisexamen eller för tjänsten annan relevant akademisk examen? Om ja, vilken examen har du?
8. Har du erfarenhet av flera polisoperativa verksamheter som vi bedömer vara relevant för tjänsten? Om ja, vilka verksamheter har du arbetslivserfarenhet utav?
9. Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan internt och med samhällsaktörer utanför polisorganisationen? Om ja, vilka aktörer har du i din arbetsroll samverkat med och i vilka frågor?
10. Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet?
11. Har du genomgått chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån? Om ja, redogör vilka utbildningar/program du genomfört och omfattning av dessa?

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Vid frågor kontakta Andreas Bamberg, HR-konsult, andreas.bamberg@polisen.se alternativt rekryterande chef Maria Grund på tfn 0730767728

Polisförbundet, SACO, Fackförbundet ST, SEKO Polisen nås via växeln 114 14.

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om sex år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Tillsvidareanställning
• Placering: Stockholm
• Anställning överenskommelse

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara urvalsfrågorna ovan som en del av din ansökan.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Vid användning av kompletterande bedömningsmetoder såsom tester, arbetsprov eller liknande skrivs även det in under övrigt så att det framgår i annonsen.

Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 14/10 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A537.532/2026 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.