Chef för grupp inom virtualisering

Som gruppchef kommer du att ha din placering centralt på Kungsholmen i Stockholm, och tillhöra den drygt 1400 personer starka IT-avdelningen som arbetar sida vid sida med de i polisverksamheten som använder och är beroende av lösningarna. IT-avdelningen är helt avgörande för att polisen ska klara sitt uppdrag nu och i framtiden. Vår gruppering som ansvarar för de tekniska förmågorna runt virtualisering organiseras inom enheten för Drift- och infrastruktur och ingår i sektionen Plattform, sektionen har utöver virtualiseringsdelarna ansvar för att leverera IT-stöd kopplat till Linux/Windowsserver, Databas, Containermiljöer och CI/CD-förmågor. 

Som statligt anställd på Polismyndigheten erbjuder vi särskilda förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m. Läs mer om våra förmåner och villkor här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/  

Din roll innebär att vara gruppchef med fullt personalansvar samt budget och arbetsmiljöansvar. Gruppen/teamet består idag av 6 medarbetare, som är tekniska specialister med fokus på virtualisering. Teamet har framförallt huvudansvar att säkerställa en ändamålsenlig drift av polisens förmågor knutet till VMware. En del av din roll blir även att vara produktägare med ansvar att säkerställa att de tekniska förmågorna gruppen ansvarar för utvecklas och förvaltas enligt överenskomna strategier och mål.

När digitaliseringen ökar, brottsligheten flyttar in till digitala arenor måste polisen kunna hantera allt större datamängder, dra nytta av nya teknologier och ligga steget före de kriminella, samtidigt utan att kompromissa runt säkerhet och rättssäkerhet. I takt med att polisens IT-miljö skalas upp och moderniseras blir arbetet kring virtualisering än mer betydelsefullt, VMware-delarna utgör en stor del av polisens servermiljö och är bärande att säkerställa en stabil IT-infrastruktur och bidra i det brottsbekämpande uppdraget. I uppdraget kommer det därmed finnas goda möjligheter att påverka riktningen och utvecklingsarbetet, dels inom sektionen Plattform och mer gruppnära kring virtualisering/VMware.   

Som gruppchef rapporterar du till sektionschefen för Plattform samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt driver sektionens och myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Plattforms-sektionen har en mycket engagerad ledningsgrupp där alla bidrar utifrån sina perspektiv i såväl grupprelaterade som sektionsövergripande frågor. Det finns dessutom en vilja att kontinuerligt utveckla verksamheten och att samarbeta för att tillsammans nå gemensamma mål. Vidare företräder du som gruppchef Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• För funktionen relevant examen/utbildning, företrädesvis med IT-inriktning
• Minst 3–5 års sammanhängande erfarenhet (i närtid) av att ha arbetat som chef med fullt personal- och budgetansvar
• Ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• Erfarenhet (i närtid) inom aktuellt verksamhetsområde, arbete kopplat till IT-drift/IT-infrastruktur, företrädesvis från en komplex IT-miljö
• God teknisk förståelse/övergripande teknisk kompetens, företrädesvis runt det IT-infrastrukturella området, exempelvis kring nätverk/brandväggar, containrar, servrar, backup/lagring    
• God kompetens kring att hantera frågor som berör ekonomi samt licens- och avtalshantering knutet till IT-området
• Erfarenhet av att delta i för tjänsten relevant förändrings- och utvecklingsarbeten
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift, och goda kunskaper i engelska i tal och skrift

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Vi ser det som meriterande om du utöver/i anslutning till ovan har:

• Yrkeserfarenhet kring virtualisering, exempelvis kring VMware, Red Hat OpenShift, Hyper-V
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
  
  

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor.
Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Har du frågor om uppdraget? Välkommen att kontakta rekryterande verksamhet, tfn: 0105637078

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 073-249 04 22
ST, st.inom-polisen@polisen.se

Anställningen

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kommer att inledas med en provanställning om 6 månader
• Placering i Stockholm/Kungsholmen
• Arbetstid: Dagtid / Heltid / Förtroendearbetstid
• Tillträde: Enligt överenskommelse

Ansökan

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. ditt CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. 

Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarande av urvalsfrågorna via e-post till jobb.na@polisen.se     senast den: 6 oktober 2026

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer: A537.913/2026 i mailets ärendemening.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan: 

1. Beskriv din utbildning/examen som du bedömer relevant för funktionen

2. Beskriv hur din för tjänsten relevanta arbetslivserfarenhet ser ut, och hur dina huvudsakliga arbetsuppgifter/ansvarsområden har sett ut när du arbetat som chef med fullt personal/budgetansvar

3. Beskriv din erfarenhet av att ha ingått ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum

4. Beskriv hur din yrkeserfarenhet från aktuellt verksamhetsområde, arbete kopplat till IT-drift/IT-infrastruktur ser ut. Berätta även närmare hur din tekniska kompetens ser ut runt det IT-infrastrukturella området, exempelvis kring nätverk/brandväggar, containrar, servrar, backup/lagring

5. Beskriv hur din yrkeserfarenhet av att hantera frågor kopplat ekonomi, licens- och avtalshantering knutet till IT-området ser ut

6. Beskriv din erfarenhet av att ha deltagit i för tjänsten relevant förändrings- och utvecklingsarbeten

7. I annonsen/kravprofilen har vi därutöver listat ett antal meriterande erfarenheter/kompetenser. Berätta närmare ifall du har erfarenhet/kompetens kring något eller några av dessa områden.

8. Behärskar du engelska väl i både tal och skrift? (bara ja eller nej)

9. Har du svenskt medborgarskap? (bara ja eller nej)

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. 

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

#LI-Hybrid