Chef till regionala utredningsenheten, RUE, polisregion Stockholm

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

Polisregion Stockholm
Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Regionens verksamhet med ca 9500 medarbetare är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. För att vara rätt rustade inför framtiden kommer en anpassning av regionens polisområden att göras de närmaste åren.

Regionala utredningsenheten (RUE)
Den regionala utredningsenheten ansvarar tillsammans med polisområdena för regionens utredningsverksamhet. Den regionala utredningsenheten arbetar med bland annat med:

• Specialiststöd och kompetens som skapar förutsättningar för framgångsrik brottsbekämpning i hela polisregionen.
• Strategiskt viktiga ärenden som bidrar till regionens förmåga att bekämpa brottslighet på alla nivåer.
• Teknik- och metodutveckling som innebär att polisregionen är ledande när det gäller effektivitet och kvalitet i brottsbekämpningen.

RUE arbetar i nära samverkan med polisområdena, lokalpolisområdena och andra enheter inom polisregion Stockholm. Enheten har ca 900 medarbetare och verksamheten är organiserad i 14 sektioner och en kansligrupp.  I samverkan med andra ska vi vara ledande inom regionens arbete mot grov brottslighet, samt kunna hantera större händelser. Utredningsenhetens styrka i brottsbekämpning och uppklarning är den samlade specialistförmågan och enhetens förmåga att vara uthållig. Med vår samlade kompetens stärker vi lokalpolisområdena i arbetet mot grov brottslighet för ett samhälle som upplevs säkrare och tryggare av invånarna.

Uppdraget som chef för regionala utredningsenheten
Till regionala utredningsenheten söker vi nu en chef som vill fortsätta att utveckla regionens förmåga till effektiv brottsbekämpning och uppklaring. Här finns möjlighet för dig som vill vara med att påverka hur vårt viktiga uppdrag ska genomföras! Som chef för utredningsenheten är du med och utvecklar polisverksamheten för medborgarnas och medarbetarnas bästa. 

Som chef för regionala utredningsenheten i polisregion Stockholm rapporterar du till regionpolischefen samt ingår i polisregionens strategiska ledningsgrupp och är därmed med och leder polisregionen. Tillsammans ansvarar ni för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete. Som chef för utredningsenheten ansvarar du för verksamheten och resultatet. Du leder enhetens ledningsgrupp.

Du är drivande i att effektivisera och utveckla verksamheten för att nå bästa resultat och arbetar aktivt med budget och kompetensförsörjning på övergripande nivå. En del i detta är att vara förtrogen med det operativa ledningssystemet och de vägledande principerna inom polisen och att arbeta i enlighet med myndighetens uppdragskompass. System-och helhetssyn, samarbete och samverkan är viktiga delar i hur du utför ditt brottsbekämpande uppdrag. 

Som enhetschef för RUE företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för hela Polisverksamheten. Tillsammans med dina underställda chefer och medarbetare är du en aktiv strategisk samverkanspartner som tillsammans med andra aktörer skapar ett tryggare samhälle. 

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Genom och tillsammans med dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter.

Detta är en möjlighet för dig som har (ska-krav):

• polisexamen och/eller relevant akademisk examen
• minst tre års erfarenhet av att driva och leda i en stor och komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer (chef över chefer)
• flera års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att leda och driva komplexa förändrings- och utvecklingsarbeten
• ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå
• i närtid haft en chefsbefattning för operativ verksamhet
• erfarenhet av att driva strategisk samverkan och utveckling tillsammans med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift
• svenskt medborgarskap
   

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• annan akademisk utbildning utöver polisexamen
• kompetens att fungera som kommenderingschef och polischef i beredskap
• erfarenhet av arbete på olika nivåer inom Polismyndigheten efter polisreformen 2015
• erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå
• erfarenhet av att leda polisoperativt arbete i andra polisregioner än Stockholm eller annan myndighet
• gedigen erfarenhet av brottsbekämpning
• goda kunskaper om polisorganisationens ledning och styrning
• chefs- och ledarskapsutbildning för strategiska chefer
  
  

I din ansökan önskar vi att du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter.  

Det är viktigt för oss att du som söker står för ett ledarskap där du med energi, drivkraft och förmåga till likabehandling är ett föredöme för dina medarbetare. Du ser till medborgarnyttan och sätter alltid polisens övergripande uppdrag främst.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: 

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation 

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Information om uppdraget lämnas av rekryterande chef, regionpolischef Mattias Andersson, som du kommer i kontakt med genom att lämna ett meddelande via polisens växel 114 14, eller till mattias.andersson@polisen.se.
Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Maria Uebel,
tel 073-803 48 76, maria.uebel@polisen.se.

Polisförbundet:  Mats Lindström, tel: 076-7715450.  
Seko Polisen, Saco-s och ST nås via polisens växel 114 14.

Anställning

• tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om sex år med möjlighet till förlängning
• anställningen kan komma att inledas med en provanställning 6 månader
• placering: Stockholm 
  
  

Ansökan
Ansök genom att bifoga ditt CV (inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här processen och dina svar ligger till grund för det urval som sker. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. 

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. Samtliga frågor besvaras tydligt och kortfattat och med tydliga tidsintervall.

Urvalsfrågor att besvara:

1. Vilken utbildning har du? Beskriv även relevanta ledarskapsutbildningar och ledningsutbildningar.   
2. Beskriv din erfarenhet av chefskap- i vilka organisationer/verksamheter, på vilka nivåer i organisationen samt under vilka tidsperioder?
3.  Beskriv din erfarenhet av att arbeta mål-och resultatinriktat.
4.  Beskriv din erfarenhet av att leda och driva komplexa förändrings-och utvecklingsarbeten.
5.  Har du ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå? Beskriv.
6.  Beskriv om du i närtid haft en chefsbefattning för operativ verksamhet.
7.  Beskriv din erfarenhet av att driva strategisk samverkan och utveckling tillsammans med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen.
8.  Har du goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift?
9.  Har du svenskt medborgarskap?
10.  Beskriv tydligt vilka av meriterna du uppfyller och på vilket sätt.
    
    

Välkommen med din ansökan bestående av CV och svar på urvalsfrågorna senast den 30 september 2026 via e-post till jobb.chef@polisen.se. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via denna mailadress. Märk din ansökan med ref.nr. A526.637/2026 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.