Enhetschef till Operativa enheten vid Region Öst

Polisregion Öst är organiserad i tre polisområden: Södermanland, Östergötland och Jönköping som tillsammans är indelade i nio lokalpolisområden. Vidare finns operativa enheten, utredningsenheten och underrättelseenheten samt en regional HR- och kommunikationsavdelning. Det finns även ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Operativa enheten består av fyra sektioner; RLC, PKC, Gräns och Operativa sektionen. Uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta görs genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Öst.

Som chef för operativa enheten har du också ett samordnande ansvar för bland annat polischefsberedskapen, särskilda händelser, utveckling av SPT-konceptet samt beredskapsfrågor.

Uppdraget som enhetschef för Operativa enheten 

Som chef för enheten rapporterar du till regionpolischefen samt ingår i regionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för enhetens verksamhet och dess resultat. Som enhetschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika.

I uppdraget förväntas du skapa förutsättningar och verka för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Även bidra i utvecklingen av vårt informationsdrivna arbetssätt och genom det förståelse för problemet och vårt uppdrag. Vi söker dig som har en stark drivkraft för utvecklingsarbete och samverkan med andra verksamheter och kan med uthållighet, goda dialoger och mod leda enheten framåt.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst tre års erfarenhet av, att som chef, driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer
• minst tre års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att leda och driva komplexa förändrings- och utvecklingsarbeten
• ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå
• polisexamen
• erfarenhet av Polismyndigheten
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån
• dokumenterad erfarenhet av budgetansvar
• dokumenterad erfarenhet av flera verksamhetsområden inom polismyndigheten som vi bedömer relevant för tjänsten
• erfarenhet av från att leda i det brottsbekämpande uppdraget

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1. Har du minst tre års erfarenhet av, att som chef, driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer? Om ja, redogör kortfattat ditt chefsansvar och tidsintervallen.
2. Har du erfarenhet av leda och driva komplexa förändrings- och utvecklingsarbeten? Om ja, beskriv kortfattat vilka förändringsarbeten du arbetslett och drivit.
3. Har du ingått i ledningsnivå på strategisk nivå?
4. Har du polisexamen?
5. Är eller har du haft anställning på polismyndigheten?
6. Har du svenskt medborgarskap?
7. Har du genomfört något chefs- eller ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär, längre än 2 dagar? Om ja, vilken/vilka utbildningar har du genomfört.
8. Har du erfarenhet av budgetansvar?
9. Har du erfarenhet av flera verksamhetsområden inom polismyndigheten? Om ja, specificera vilka verksamhetsområden du verkat i.
10. Har erfarenhet av det brottsbekämpande uppdraget? Om ja beskriv kortfattat din erfarenhet.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Kontaktpersoner

Vid frågor kontakta Andreas Bamberg, HR-konsult, på andreas.bamberg@polisen.se, 072 246 2073, alternativt rekryterande chef Carina Lennquist på carina.lennquist@polisen.se.

Fackliga företrädare

Polisförbundet, Saco-S och Seko Polisen nås via polisens växel, tfn 114 14.
ST: st.region-ost@polisen.se

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om sex år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering vid Linköping
• Anställningsbenämning: polismästare
• Funktion: Enhetschef

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vid annonsering på Platsbanken (Arbetsförmedlingen) kan följande text användas alternativt länka till annonsen på polisen.se.

Du hittar enkäten med urvalsfrågorna i annonsen på https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/ (det går bra att byta ut länken och länka direkt till annonsen). Spara ner enkäten, besvara frågorna och bifoga den i mejlet med din ansökan/CV.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Vid användning av kompletterande bedömningsmetoder såsom tester, arbetsprov eller liknande skrivs även det in under övrigt så att det framgår i annonsen.

Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 29/9 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A537.557/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.