Enhetschef till regionala operativa enheten

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

Polisregion Bergslagen 

Polisregion Bergslagen är organiserad i tre polisområden: Dalarna, Värmland och Örebro som tillsammans är indelade i elva lokalpolisområden. Vidare finns det fem regionala enheter/sektioner/grupper: operativa enheten, underrättelsesektionen och utredningsenheten, HR region, kommunikation region, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. 

Operativa enheten

Under operativa enheten sorterar gräns, trafik, polisens kontaktcenter PKC, vår samhällsgemensamma ledningscentral RLC, insatsverksamheten samt delar av hundverksamheten. Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta görs genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande uppdraget i region Bergslagen. Svenska polisen deltar i internationellt polisarbete inom EU, där gemensamma mål för rättssäkerhet, gränsöverskridande brottsbekämpning och trafiksäkerhetsrelaterande samarbeten är centrala.

Uppdraget som strategisk chef vid Polisregion Bergslagen

Vi söker nu en chef för operativa enheten som är villig att satsa och fokuserat bidra till att utveckla regionens förmåga till effektiv brottsbekämpning och uppklaring.

Som chef för operativa enheten rapporterar du direkt till regionpolischefen samt ingår i polisregionens strategiska och operativa ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete. Som enhetschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Genom ditt aktiva deltagande i regionens ledningsgrupp förväntas du bidra till förbättrad brottsbekämpande förmåga som leder till ökad operativ effekt. Målet är att utveckla verksamheten i syfte att nå bästa möjliga resultat för medborgaren och verksamheten men också att stärka enheten och polisregionen till att fortsätta utvecklas som en attraktiv arbetsplats att verka i.  

Du sätter det brottsbekämpande uppdraget i centrum vilket förstärker förståelse, samverkan och utveckling. Du har ett proaktivt förhållningssätt och förmåga att omsätta förändringar i omvärlden till det egna uppdraget. Du är utforskande i ditt arbetssätt och du leder genom att arbeta med förmågeutveckling utifrån operativa problem. Arbetet ställer krav på en förmåga att kommunicera tydligt samt tänka innovativt och driva fram utveckling.

Din helhetssyn samt din förmåga att utmana och bidra till det brottsbekämpande uppdraget är en tillgång i ditt dagliga arbete. Du kommer samarbeta med såväl interna som externa parter och du skapar förutsättningar för att använda kraften i att lösa problemet tillsammans. 

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. 

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst tre års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete
• ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå
• polisexamen och/eller akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant
• erfarenhet av att framgångsrikt driva intern och extern samverkan med olika aktörer
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

• erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå inom offentlig sektor
• aktuell erfarenhet av att arbeta i eller samverka med rättsväsendet
• chefs- och ledarskapsutbildning på strategisk nivå som arbetsgivaren bedömer relevant
• goda kunskaper om Polismyndighetens ledningsprinciper gällande ledning av brottsbekämpning i ordinarie organisation
• goda kunskaper om Polismyndighetens brottsbekämpande principer och uppdragstaktik.
• aktuell och framgångsrik ledning av brottsbekämpning 

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. 

Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar förmågor inom följande:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Information om uppdraget lämnas av rekryterande chef, Patrick Ungsäter, regionpolischef.

Information om rekryteringsprocessen lämnas av: HR-konsult Iwona Appelqvist. Båda nås via polisens växel, 114 14

Polisförbundet, ST, Seko Polisen, SACO-S – nås via polisens växel 114 14

Anställning:

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om sex år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning om sex månader
• Placering: Örebro. Alternativ placering kan diskuteras.

Intervjuer genomförs preliminärt v. 42–43. 2026

Ansök genom att bifoga ditt CV där det tydligt framgår på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

Urvalsfrågor:

1. Har du minst tre års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer? (ja/nej, om ja beskriv kort)
2. Har du ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet? (ja/nej, om ja beskriv kort)
3. Har du erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete? (ja/nej, om ja beskriv kort)
4. Har du ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå?  (ja/nej, om ja beskriv kort)
5. Har du akademisk examen och/eller polisexamen? (ja/nej, om ja beskriv vilken examen)
6. Har du erfarenhet av att framgångsrikt driva intern och extern samverkan med olika aktörer? (ja/nej, om ja beskriv kort)
7.  Har du svenskt medborgarskap? (ja/nej)
8. Har du goda kunskaper om Polismyndighetens ledningsprinciper gällande ledning av brottsbekämpning i ordinarie organisation? (ja/nej, om ja beskriv kort)
9. Har du goda kunskaper om Polismyndighetens brottsbekämpande principer och uppdragstaktik? (ja/nej, om ja beskriv kort)
10.  Har du aktuell och framgångsrik ledning av brottsbekämpning? (ja/nej, om ja beskriv kort)

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarade urvalsfrågor via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 20 september. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A523.713/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.