Gruppchef till UND, regionala internetinhämtningsgruppen, Region Mitt

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med drygt 41 200 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv, varje dag.

Region Mitt består av Gävleborgs, Västmanlands och Uppsala län och har drygt 2 800 anställda. Regionen består av tre polisområden, regionala enheter såsom operativa enheten, utredningsenheten, underrättelseenheten samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen.

Underrättelseenheten i region Mitt består av två sektioner och totalt 9 grupper som ansvarar för underrättelseverksamheten i regionen. Vid underrättelseenheten bedrivs taktisk, operativ och strategisk underrättelseverksamhet i syfte att förebygga, förhindra och upptäcka brottslig verksamhet och andra störningar av den allmänna ordningen eller säkerheten.

Polisens underrättelseverksamhet är en väsentlig del av polisens kärnverksamhet. Uppdraget innefattar i huvudsak att inhämta, bearbeta och analysera information och data i syfte att kunna delge underrättelser till olika beslutsnivåer inom polismyndigheten. Vi samverkar också med andra både brottsbekämpande och samverkande myndigheter.

Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Som gruppchef för den regionala internetinhämtningsgruppen rapporterar du till chefen för Underrättelsesektion 2 samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs och att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området och dess resultat, där du tillsammans med dina medarbetare verkar för det långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbetet. Arbetet präglas av samverkan med flera andra verksamhetsdelar både regionalt och nationellt.

I rollen ingår att representera Underrättelseenheten vid olika mötesforum regionalt utifrån din grupps tilldelade ansvarsområden. Samtidigt innebär din roll att du företräder hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Chefen för internetinhämtningsgruppen är regionens representant i nationella forum gällande särskild internetinhämtning.

Uppdraget som gruppchef för internetinhämtningsgruppen innebär bland annat att planera, leda, kontrollera och följa upp informationsinhämtning som sker till exempel genom metoder som särskild internetinhämtning. Till ditt stöd har du en kontrollant som är direkt arbetsledare för dina medarbetare, operatörerna, inom internetinhämtningen. Ni delar det operativa verksamhetsansvaret för själva inhämtningen. Du ansvarar för att gruppen har rätt förutsättningar att lösa uppdraget på ett tryggt, effektivt och rättssäkert sätt i syfte att förebygga, förhindra och upptäcka brottslig verksamhet.

Vi erbjuder ett mycket stimulerande och omväxlande arbete med stora möjligheter att påverka och utvecklas i yrkesrollen. Du förväntas trivas med både metod- och verksamhetsutveckling. Arbetstempot är periodvis högt och kräver noggrannhet samt förmåga att prioritera och se det väsentliga. Arbetet bedrivs delvis utanför kontorstid och kräver att du är tillgänglig. Verksamheten präglas av säkerhetsmedvetenhet och bedrivs med hög rättssäkerhet samt sekretess.

Utbildning för inhämtningsuppdraget sker enligt nationell process och är obligatorisk.

Du har ansvar för medarbetarsamtal såväl som arbetsmiljön för dina medarbetare. Att ansvara för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar är en naturlig del av din vardag som gruppchef vid Underrättelseenheten.

Vi söker dig som har: 

• Polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) alternativt akademisk examen med relevant inriktning för uppdraget vid underrättelseenheten, alternativt annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Minst 6 månaders sammanhängande arbetslivserfarenhet i närtid av att ha arbetat i arbetsledande funktion som gruppchef eller arbetsledare.
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbete.
• Svenskt medborgarskap. 

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå.
• Genomgått den särskilda utbildningen för chefer inom underrättelseverksamheten.
• Ingått i ledningsforum.
• Erfarenhet av underrättelsearbete och/eller utredningsarbete inom arbetet mot organiserad brottslighet.
• Grundutbildning för särskild internetinhämtning
• Kontrollantutbildning för särskild internetinhämtning

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Marika Gustafsson, chef Underrättelsesektion 2, mobil 070-246 59 62

Anna-Carin Danielsson, HR-konsult, 010-567 59 07, anna-carin.danielsson@polisen.se

Polisförbundet, Christina Eklund, 076-787 35 35

ST Region Mitt, Linnéa Hjelm, 010-56 754 95

Seko Polisen, Jonas Ekeblad, 076-869 39 87

Saco nås via växeln 114 14

Anställningsform: Tillsvidareanställning som kan komma att inledas med provanställning 6 månader
Arbetsort: Uppsala
Arbetstid: Förtroendearbetstid genom särskild överenskommelse 
Tillträde: 1 november 2026 eller enligt överenskommelse
Funktion: Chef grupp Underrättelse

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:

1. Har du Polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104).
2. Har du akademisk examen alternativt annan examen eller utbildning som arbetsgivaren anser är jämförbar?
3. Har du minst 6 månaders sammanhängande arbetslivserfarenhet i närtid av att ha arbetat i arbetsledande funktion som gruppchef eller arbetsledare?
4. Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? Om ja, beskriv kortfattat den erfarenheten.
5. Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbete? Om ja, beskriv kortfattat den erfarenheten.
6. Har du svenskt medborgarskap?
7. Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå?
8. Har du genomgått den särskilda utbildningen för chefer inom underrättelseverksamheten?
9. Har du ingått i ledningsforum?
10. Om du har erfarenhet av underrättelsearbete och/eller utredningsarbete inom arbetet mot organiserad brottslighet, beskriv den erfarenheten.
11. Har du grundutbildning för särskild internetinhämtning?
12. Har du kontrollantutbildning för särskild internetinhämtning? 

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på frågor via e-post till jobb.mitt@polisen.se senast den 21 September 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A500.428/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!