Sektionschefer till Underrättelseenheten

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. 

Underrättelseenheten
Underrättelseenheten i region Stockholm ansvarar för underrättelseverksamheten i regionen. Vid enheten bedrivs operativ och strategisk underrättelseverksamhet i syfte att förebygga, förhindra och upptäcka brottslig verksamhet. Uppdraget innefattar i huvudsak att inhämta, bearbeta, analysera samt delge information som ska utgöra underlag för beslut om operativa åtgärder. Vi är en proaktiv underrättelsetjänst som förser mottagare med relevanta underlag.

Det finns inget självändamål med underrättelseverksamhet, utan vårt uppdrag är att delge agerbar underrättelseinformation som leder till operativa åtgärder. Underrättelseverksamheten är en väsentlig del av det brottsbekämpande uppdraget och i samverkan med övrig polisverksamhet ska vi utgöra ett stöd för beslutsfattare samt ha förmåga och kompetens att producera beslutsunderlag riktade till beslutsforum på olika nivåer inom region Stockholm.

Vi söker nu två sektionschefer till sektion Syd och City/Gotland. Sektionerna har ett geografiskt ansvar kopplat mot polisområde Syd samt City/Gotland. Sektionerna är multikompetenta med underrättelseanalytiker, underrättelsebearbetare, underrättelseledare och underrättelsesamordnare och arbetar även i nära samverkan med enhetens övriga sektioner och förmågor. 

Uppdraget som sektionschef 

Som chef för sektion Syd respektive City/Gotland rapporterar du till enhetschefen samt ingår i enhetens strategiska ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du ingår även i enhetens operativa ledningsgrupp, vilken leds av den biträdande enhetschefen. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom respektive polisområde och ska på bästa sätt stötta och samverka med polisområdet och lokalpolisområdena utifrån aktuell lägesbild.

Som sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

 Detta är en möjlighet för dig som har:

• ett par års erfarenhet av att som chef driva och leda tillsammans med andra chefer den senaste femårsperioden
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• polisexamen och/eller annan för funktionen relevant examen
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare
• erfarenhet av underrättelseverksamhet
• erfarenhet av verksamhet mot grov och organiserad brottslighet
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen
• chefs- och ledarskapsutbildning
• erfarenhet av statlig myndighet
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta rekryterande chef Paul Nilsson på tfn 0708-25 28 02.

Polisförb. Sthlm forbundsomrade-kamraterna.ofrp@polisen.se
Saco-s Sthlm saco-s.stockholm@polisen.se 
SEKO Polisen Sthlm seko-polisen.stockholm@polisen.se
ST Sthlm Regionala enheter inkl. Gräns st.region-stockholm@polisen.se Tom Johnsson 0769470030

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Placering vid Stockholm, Västberga (Syd) respektive Kungsholmen (City/Gotland)

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

Har du: (om ja, beskriv kort på vilket sätt)

1. ett par års erfarenhet av att som chef driva och leda tillsammans med andra chefer den senaste femårsperioden?
2. ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet?
3. erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten?
4. ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum?
5. polisexamen och/eller annan för funktionen relevant examen?
6. svenskt medborgarskap?
7. minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare?
8. erfarenhet av underrättelseverksamhet?
9. erfarenhet av verksamhet mot grov och organiserad brottslighet?
10. chefs- och ledarskapsutbildning?
11. erfarenhet av statlig myndighet?
12. erfarenhet av polisorganisationens verksamhet?

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Vid användning av kompletterande bedömningsmetoder såsom tester, arbetsprov eller liknande skrivs även det in under övrigt så att det framgår i annonsen.

Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 2/12 2024. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A688.687/2024 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult marie.wilen@polisen.se innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.