Biträdande enhetschef till Gränspolisenheten vid region Stockholm

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisregion Stockholm har ca 8500 anställda. Regionen består av fyra polisområden (Stockholm Nord, Stockholm City, Stockholm Syd och Gotland), fyra regionala enheter (utredningsenhet, operativ enhet, gränspolisenhet och underrättelseenhet) samt ett regionalt kansli.

Gränspolisenheten är en enhet vid region Stockholm som arbetar med gränskontroller, inre utlänningskontroller, verkställigheter av beslut om avvisning och utvisning, spaning och utredning av brott mot utlänningslagen såsom människosmuggling samt gränsöverskridande internationell grov organiserad brottslighet inom Stockholms län och på Gotland. Gränspolisenheten har det regionala ansvaret för internationella kontakter vad gäller bland annat gränspolisfrågor och efterlysningar.

Gränspolisenheten består av strax över 500 medarbetare. Enheten består av tre sektioner och ett lokalpolisområde.

Vi söker nu biträdande enhetschef till Polisregion Stockholm som är villig att satsa och fokuserat bidra till att utveckla regionens förmåga till effektiv brottsbekämpning och uppklaring. Tillsammans med enhetschefen utgör du och kanslichefen enhetens ledningen.

Som biträdande enhetschef på gränspolisenheten har du ett viktigt uppdrag att utveckla verksamheten för regionens och polisens bästa. Det innebär att vi alltid ställer oss frågan vad som är bäst för helheten och samverkan över enhetens och regionens gränser. Det innebär att du behöver vara prestigelös och ödmjuk samtidigt som du är tydlig med förväntningar och resultat.

Som biträdande chef för enheten rapporterar du till enhetschefen samt ingår i enhetens strategiska ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt driver myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du leder enhetens operativa arbete tillsammans med enhetens verksamhetschefer. Som biträdande enhetschef ingår du i regionens operativa ledningsgrupp. Vid behov har du kompetensen/förmågan att verka i rollen som kommenderingschef vid särskilda händelser eller en vilja och förmåga att skaffa den kompetensen. Som biträdande enhetschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst ett års erfarenhet av att driva och leda i en stor och komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer
• flera års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete
• ingått i ledningsgrupp
• polisexamen
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av gränspolisens verksamhet
• erfarenhet av att lösa samhällsproblem tillsammans med andra samhällsaktörer
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt eller strategisk nivå
• erfarenhet av rättsväsendet

Det är viktigt för oss att du som söker står för ett ledarskap där du med energi, drivkraft och förmåga till likabehandling är ett föredöme för dina medarbetare. Du ser till medborgarnyttan och sätter alltid polisens övergripande uppdrag främst.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Vid frågor kontakta Lina Karlsson, HR-konsult, tfn 010-56 416 53 eller rekryterande chef, Erik Widstrand, erik.widstrand@polisen.se

Polisförbundet, Mats Lindström, 076-7715450
Seko Polisen, Saco-S samt ST nås via polisens växel 114 14

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Stockholm

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Urvalsfrågor att besvara:  

• Har du ett års erfarenhet av att driva och leda i en stor och komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer? Om ja, beskriv kortfattat din chefserfarenhet – på vilken nivå och hur länge har du varit chef?
• Har du ingått i ledningsgrupp?
• Har du polisexamen?
• Har du erfarenhet av gränspolisens verksamhet? Om ja, beskriv kortfattat.
• Har du erfarenhet av att lösa samhällsproblem tillsammans med andra samhällsaktörer? Om ja, beskriv kortfattat.
• Har du ledarskapsutbildning för direkt, indirekt eller strategisk nivå?
• Beskriv kortfattat din erfarenhet av rättsväsendet.

Välkommen med din ansökan i form av CV via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 5 november 2024. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A621.441/2024 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.