Gruppchef till operatörsgrupp, Regionledningscentralen (RLC), region Öst

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Regionledningscentralen, RLC, är en sektion vid den Operativa enheten. RLC ansvarar för polisens ingripandeverksamhet i regionen som omfattas av Södermanlands, Östergötlands och Jönköpings län. Regionen är indelad i 35 kommuner, och det bor över en miljon människor i Region Öst.

Inom RLC region Öst bedöms och prioriteras inkommande telefonsamtal och radioanrop dygnet runt. Här leds och planeras också större händelser i regionen. Verksamheten vid regionledningscentralen präglas av ett tydligt medborgarperspektiv och samverkan där regionledningscentralen ska upprätthålla en mycket hög tillgänglighet i ärenden som kräver omedelbara eller skyndsamma polisingripanden och en hög tillgänglighet i övriga ärenden.

Regionledningscentralen i region Öst söker nu en gruppchef för operatörsgrupp, med placering i Linköping. I en RLC-sektions linjeorganisation ska det för varje grupp finnas en gruppchef med personalansvar. Som gruppchef i RLC har du personalansvar för en grupp av RLC-operatörer, RLC-befäl eller VB.  

Uppdraget som gruppchef för inom Regionledningscentralen

Som chef för inom Regionledningscentralen rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar gruppens verksamhet och resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Du kommer arbeta nära de övriga gruppcheferna inom RLC.

Som gruppchef på RLC kommer du att tjänstgöra i driften. Du kommer att få arbetsuppgifter som rör exempelvis samverkan och verksamhetsutveckling.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer de senaste fem åren
• polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• arbetat inom och har erfarenhet från RLC som verksamhetsområde
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen 

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: 

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation 

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Information om uppdraget lämnas av rekryterande chef Tim Johansson, tim.johansson@polisen.se, tfn 0730-704058 

Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Viktoria Axelsson, elin-viktoria.axelsson@polisen.se

Seko Polisen Monica Veberg 070-549 11 35, Polisförbundet Region Öst; Sara Walters 010-566 66 75, sara.walters@polisen.se, Saco-S Region Öst; saco-s.regionost@polisen.se och ST Region Öst; st.region-ost@polisen.se

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Linköping
• Periodplanerad arbetstid 5:3

Ansök genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. 

Kopiera och besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan: 

1. Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer de senaste fem åren? Ja/Nej

2. Har du polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman? Ja/Nej

3. Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? Ja/Nej

4. Har du ingått i ledningsforum? Ja/Nej

5. Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? Ja/Nej. Beskriv ett förändrings-/utvecklingsarbete du har deltagit i.

6. Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde? Ja/Nej
Beskriv kortfattat din erfarenhet.

7. Har du svenskt medborgarskap? Ja/Nej

8. Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet? Ja/Nej

9. Har du arbetat inom och har erfarenhet från RLC som verksamhetsområde? Ja/Nej

10. Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? Ja/Nej

11. Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen? Ja/Nej 

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.  

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. 

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.ost@polisen.se senast den 12/5 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A269.327/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. 

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning 

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. 

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande 

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.