Gruppchef till Verksamhetsstöd 2, vid Regionkansli Mitt

Polisregion Mitt är beläget mitt i landet med huvudort i Uppsala. Verksamheten i regionen är organiserad i tre polisområden: Uppsala, Västmanland och Gävleborg. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd åt polisverksamheten. 

Kansliet har sitt huvudsäte i Uppsala och leds av en regionkanslichef. Kansliet består för närvarande av sju grupper med ett nittiotal medarbetare fördelat på två sektioner, Verksamhetsstöd samt Operativ Verksamhetsstyrning. Kansliet utgör ledningsstöd till regionledningen samt styrning och stöd till övrig verksamhet. Arbetet på kansliet bedrivs brett och består av bland annat av att bereda, planera och samordna verksamheten inom hela regionen.

Inom regionkansliet bedrivits löpande ett utvecklingsarbete av verksamheten för att kunna möta framtidens utmaningar.

Verksamhetsstöd 2 är en del i regionkansliets sektion för Verksamhetsstöd som tillsammans arbetar med flertalet ansvarsområden. Gruppen består av cirka 12 medarbetare och har följande arbetsuppgifter och förmågor:

• Samordning förmågeutveckling och det förutsättningsskapande systemet
• Samordning resehandlingar och service
• Regionalt mottagaransvar för IT-utveckling (RMA)
• Utbildningssamordning
• Beklädnad- och utrustningssamordning
• Vapenansvarig och vapentekniker
• Arbetsmiljö- och brandskyddssamordning

Uppdraget som gruppchef för Verksamhetsstöd 2, VS 2.

Som chef för VS 2 rapporterar du till sektionschefen för Verksamhetsstöd vid regionkansliet samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhetsområde och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. 

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

 Verksamhetsstöd 2, har medarbetare på olika geografiska platser inom regionen, vilket innebär att vara chef och ledare på distans.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 2 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare eller projektledare den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• en bred erfarenhet av de aktuella verksamhetsområdena
• svensk polisexamen i enlighet med Polisförordning (2014:1104) alternativt annan relevant eftergymnasial utbildning
• svenskt medborgarskap 

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• erfarenhet av kansliarbete.
• erfarenhet av stabsarbete.
• erfarenhet av att vara chef med personalansvar

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta Johanna Jonasson, HR-konsult, på telefon 010-567 52 79 alternativt rekryterande chef Helene Karlberg på tfn 010-5677626.

ST Linnéa Hjelm 010-56 754 95, SACO, Seko, Polisförbundet Christina Eklund tfn 010-567 70 88

·         Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp

·         Anställningen kan komma att inledas med en provanställning om 6 månader

·         Placering vid Uppsala, Västerås alternativt Gävle

·         Arbetstid: Förtroendearbetstid

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor så utförligt som möjligt som en del av din ansökan.

1.       Har du minst 2 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare eller projektledare den senaste femårsperioden?

2.       Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten?

3.       Har du en bred erfarenhet av de aktuella verksamhetsområdena?

4.       Har du Svensk polisexamen i enlighet med Polisförordning (2014:1104)  alternativt annan relevant eftergymnasial utbildning?

5.       Har du svenskt medborgarskap?

6.       Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat?

7.       Har du ingått i ledningsforum?

8.       Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet?

9.       Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå?

10.   Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen?

11.   Har du erfarenhet av kansliarbete?

12.   Har du erfarenhet av stabsarbete?

13.   Har du erfarenhet av att vara chef med personalansvar?

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till jobb.mitt@polisen.se senast den 11/9 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A523.942/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.