Gruppchef till Gränskontrollsektionen

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

Gränspolisenheten

Gränspolisenheten är en regional enhet i region Väst som bland annat arbetar med yttre gränskontroll, inre utlänningskontroll, arbete mot gränsöverskridande brottslighet, arbetsplatsinspektioner, internationella brottsaktörer och brottsutredningar. Gränspolissenhetens verksamhet utgår från Skår, Amerikaskjulet, Göteborg Landvetter Airport, Halmstad och har hela regionen som arbetsområde inklusive riktat arbete vid sjögräns.

Gränskontrollsektionen

Gränskontrollsektionen består av ca 160 medarbetare. Sektionen arbetar med yttre gränskontroll avseende regionens luft och sjögränser, gränsöverskridande brottslighet samt arbetet med regeringsbeslut om återinförd gränskontroll vid inre gräns och kontroller i gränsnära område. Sektionen har en nära samverkan med aktörer inom flyg och sjönäring samt ett flertal myndighetsföreträdare.

Som gruppchef har du personal- och arbetsmiljöansvar för din grupp bestående av gränspoliser och gränskontrollanter. Huvuduppdraget är att leda och planera det operativa arbetet och ansvara för den yttre gränskontrollen. Som gränspolis arbetar du utifrån den operativa inriktning som är satt för sektionens yttre gränskontroll. Som gruppchef kommer du leda gruppen för att aktivt arbeta med gränsöverskridande brottslighet, så som penningtvättbrott och nätverkskriminell brottslighet vid gränsnära områden. Samverkan sker både internt som externt med samhällsaktörer som exempelvis Tullverket m.fl.

Gränspolisens uppdrag utgår från gränsövervakning till de ökade befogenheterna i gränsnära områden som förenklar polisens arbete med att göra kontroller på platser som exempelvis Landvetter flygplats.  

Som gruppchef är du en viktig del i det fortsatta arbetet med att utveckla det polisiära uppdraget samt att initiera och driva utveckling av det brottsbekämpande och gränsövervakande arbetet. Gränsverksamheten genomgår en förändring både på nationell och internationell nivå där du i den här rollen får stor möjlighet att, tillsammans med ledningsgrupp och medarbetare, driva förändringen framåt. 

Uppdraget som chef

Som gruppchef rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har/är:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, arbete i operativ verksamhet som innebär möten med utländska medborgare. 
• polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

•  aktuell erfarenhet av ledarskap inom polisiär operativ verksamhet
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen 
• erfarenhet av problembilden i region Väst

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

•  analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/. Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta Isabelle Wandeby, HR-konsult, isabelle.wandeby@polisen.se, alternativt sektionschef Christian Lippens som nås via polisens växel 114 14.

Polisförbundet, SEKO Polisen, Saco-S och ST inom polisen nås via polisens växel 114 14.

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Arbetstid: Skiftarbete
• Placering vid Landvetter

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. Du kan kopiera frågorna och besvara dessa i en bifogad fil alternativt direkt i mailet när du skickar in din ansökan.

1. Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare eller liknande? Om ja, ange arbetsgivare, roll och tidsperiod.
2. Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, arbete i operativ verksamhet som innebär möten med utländska medborgare. Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
3. Är du polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman?
4. Har du svenskt medborgarskap? 
5. Har du aktuell erfarenhet av ledarskap inom polisiär operativ verksamhet? Om ja beskriv kortfattat din erfarenhet. 
6. Har du erfarenhet av arbete i ledningsgrupp? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
7. Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet?
8. Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå? Om ja, ange utbildning. 
9. Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
10. Har du erfarenhet av problembilden i region Väst? Om ja, beskriv din erfarenhet. 

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Ansökan 

Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarade urvalsfrågor via e-post till jobb.vast@polisen.se senast den 22/8. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A405.975/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning.

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering.

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande.

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.