Gruppchef till ny underrättelsegrupp (operativ inriktning) med placering i Örebro

Underrättelsesektionen i region Bergslagen ansvarar för underrättelseverksamheten i regionen. Vid sektionen bedrivs operativ och strategisk underrättelseverksamhet i syfte att förebygga, förhindra och upptäcka brottslig verksamhet. Uppdraget innefattar i huvudsak att inhämta, bearbeta, analysera samt delge information som ska utgöra underlag för beslut om operativa åtgärder.

Underrättelsesektionen i Bergslagen förändras för att bli en mer offensiv och tillgänglig underrättelsetjänst. Vi har under de senaste åren tillsatt nya funktioner och förändrar gruppstrukturer för att möta uppkomna behov inom regionen. Vi arbetar med nya metoder, verktyg och samordnar oss på nytt sätt.

Under hösten 2025 kommer en ny underrättelsegrupp att startas. Gruppen kommer att ha stort fokus på att driva och utveckla underrättelsesektionens operativa arbete framåt. Som chef kommer du bland annat ansvara för underrättelseledare som bland annat leder och koordinerar operativ underrättelseverksamhet. Du kommer också ansvara för underrättelsesektionens del i det regionala driftcentret där medarbetare från gruppen arbetar tillsammans med andra funktioner i driftcentret. 

Då arbete i driftcentret och underrättelseledning är relativt nya uppdrag kommer en stor del av ditt uppdrag bygga på att arbeta med utveckling och förändring inom områdena. Du kommer ha ett huvudansvar för att utveckla underrättelsesektionens operativa förmåga och tillsammans med dina medarbetare vara en länk mot operativt RDC och andra driftcenter. 

Du tillsammans med andra gruppchefer kommer att utveckla metoder för att långsiktigt arbeta med våra verktyg och lagstiftningar mot underrättelseinriktningar och ärenden. 

Uppdraget som gruppchef för ny underrättelsegrupp

Som chef för underrättelsegruppen rapporterar du till sektionschef samt ingår i underrättelsesektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. 

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har: 

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av utredningsarbete, underrättelse, eller annat brottsbekämpande arbete inom polismyndigheten
• polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• svenskt medborgarskap
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen 
• erfarenhet av ledning av operativt polisarbete med hemliga tvångsmedel eller annan erfarenhet som kan bedömas likvärdig.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta Matilda Bolander, HR-konsult, på telefon 076-1364861 alternativt rekryterande chef Marie Forssten på tfn 073-0913160.

Fackliga företrädare för Polisförbundet, SEKO polisen, SACO-S och ST nås via Polisens växel 114 114.

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning 
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering vid Örebro 
• Tjänsten innebär vissa resor
• Förtroendearbetatid och beredskap ingår i tjänsten

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Vänligen besvara följande urvalsfrågor i mailet då du skickar in ditt CV:

1. Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
2. Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? Om ja, beskriv kortfattat.
3. Har du erfarenhet av utredningsarbete, underrättelse, eller annat brottsbekämpande arbete inom polismyndigheten? Om ja, beskriv kortfattat. 
4. Har du polisexamen?
5. Har du svenskt medborgarskap?
6. Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet?
7. Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? Om ja, beskriv kortfattat.
8. Har du ingått i ledningsforum? Om ja, beskriv kortfattat.
9. Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? Om ja, beskriv din utbildning.
10. Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen? Om ja, beskriv kortfattat.
11. Har du erfarenhet av ledning av operativt polisarbete med hemliga tvångsmedel eller annan erfarenhet som kan bedömas likvärdig? Om ja, beskriv kortfatttat. 

Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till jobb.bergslagen@polisen.se senast den 27/8 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A487.962/2025  i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.