Chef till regionala utredningsenheten polisregion Öst

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisregion Öst är organiserad i tre polisområden: Södermanland, Östergötland och Jönköping som tillsammans är indelade i nio lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, utredningsenheten och underrättelseenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.  

Som chef för utredningsenheten rapporterar du till regionpolischefen samt ingår i regionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar och driver myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som enhetschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Det är viktigt för oss att du som söker står för ett ledarskap där du med energi, drivkraft och förmåga till likabehandling är ett föredöme för dina medarbetare. Du ser till medborgarnyttan och sätter alltid polisens övergripande uppdrag främst.

Vi söker dig med erfarenhet av ett självständigt, tillitsbaserat och kommunikativt ledarskap som sätter det brottsbekämpande uppdraget i centrum och som stärker förståelse, samverkan och utveckling. Du har ett utforskande förhållningssätt och förmåga att omsätta förändringar i omvärlden till det egna uppdraget. Din helhetssyn samt din förmåga att utmana och bidra till det brottsbekämpande uppdraget är en tillgång i ditt dagliga arbete.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst ett par års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt och uthålligt driva och leda förändringsarbete som utvecklar verksamheten och ger operativ effekt
• ingått i ledningsgrupp
• erfarenhet av att vara chef inom Polismyndigheten
• för funktionen relevant akademisk examen och/eller polisexamen
• erfarenhet av aktuella verksamhetsområden
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• chefs- och ledarskapsutbildning för indirekt eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Vid frågor kontakta Lina Karlsson, HR-konsult, på tfn 010-56 416 53 alternativt rekryterande chef Malena Grann på tfn 010-56 68 588.  

Seko Polisen, Monica Veberg, 070-549 11 35
ST in Polisen nås via st.region-ost@polisen.se

Polisförbundet, Mikael Ehne, 070-265 70 60 eller Åsa Bergman
Saco-S nås via polisens växel 114 14

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Linköping

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:

1. Redogör för dina erfarenheter av att under minst ett par år driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer. Beskriv vad innebörden av vad komplexiteten är för dig och hur har du lett den? Beskriv organisationen så som storlek och antal underställda chefer samt tidsperiod.

2. Beskriv kortfattat din erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för att nå operativa resultat.

3. Beskriv kortfattat din erfarenhet av att framgångsrikt och uthålligt driva och leda förändringsarbete som utvecklar verksamheten och ger operativ effekt.

4. Berätta om dina erfarenheter av arbete i ledningsgrupp. Beskriv storlek på grupp och tidsperiod samt vilken roll du ser dig själv ta i en ledningsgrupp.

5. Beskriv dina chefserfarenheter inom Polismyndigheten.

6. Har du akademisk examen och/eller polisexamen? Vid akademisk examen, vilken?

7. Har du erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet? Beskriva kortfattat på vilket sätt.

8. Har du svenskt medborgarskap?

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 20 mars 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A125.169/2025 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.