Chef till sektionen för kamerabevakning och analys vid regionala utredningsenheten, Stockholm

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

Regionala utredningsenheten i Stockholm har 2025 fler än 1 000 anställda och består av fjorton sektioner och ett enhetskansli. Utredningsenhetens uppdrag är att biträda polisområden och lokalpolisområden med specialistförmågor, driva strategiska ärenden för regionen och utveckla nya och kvalitetshöjande metoder och tekniker inom enhetens verksamhetsområden.

Sektionen för kamerabevakning och analys verkar inom fyra huvudsakliga inriktningar:

• Kamerabevakningscentralen som dygnet runt och i realtid genom polisens bevakningskameror förmedlar lägesbilder till regionens övriga resurser.
• Bildanalysgrupperna som ansvarar för hanteringen av inspelat material både från polisens egna kameraplattform men även från andra aktörers kamerasystem, bildanalytikerna biträder även i operativa ärenden på kamerabevakningscentralen.
• Regionala UAS gruppen som både arbetar händelsestyrt och vid regionala och lokala förplanerade händelser.
• Kamerateknikgruppen som ansvarar för projektering av utbyggnaden gällande fasta kameror samt hanteringen av de tillfälliga kamerapaketen som ständigt flyttas runt i regionen, de svarar även för underhåll/service av befintliga kameror.

Sektionen har ca 85 medarbetare fördelade på åtta grupper och är fortfarande under uppbyggnad eftersom efterfrågan ständigt ökar inom området. Flera nya införande av ytterligare förmågor inom kamerabevakning och UAS verksamhet är under utveckling.

Som chef för kamerabevakningssektionen rapporterar du till enhetschefen samt ingår i enhetens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• polisexamen
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av samverkan med andra samhällsaktörer och intressenter utanför Polismyndigheten som har påverkan på polisens uppdrag
• god kunskap om Polismyndighetens olika verksamhetsgrenar och organisation

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta enhetschef chef Jonas Hysing på tfn 073-995 32 00 alternativt biträdande enhetschef Anders Rissel på tfn 070-627 13 34.

Polisförbundet, Mats Lindström, 076-771 54 50 
ST, Tom Johnsson 0769-470 030
Seko Polisen och Saco-S nås via polisens växel 114 14.  

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Stockholm

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

• Beskriv din erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer. Hur länge har du varit chef med fullt personalansvar?
• Har du ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum?
• Har du polisexamen?
• Har du svenskt medborgarskap?
• Har du minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer (varit chef över andra chefer)?
• Vilken chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå har du?
• Beskriv kort din erfarenhet av samverkan med andra samhällsaktörer och intressenter utanför Polismyndigheten som har påverkan på polisens uppdrag.
• Beskriv kort din kunskap om Polismyndighetens olika verksamhetsgrenar och organisation.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 25 juli 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A418.218/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult (lina-j.karlsson@polisen.se) innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.