Gruppchef inom IT-leverans och IT-support

Polisens IT-avdelning har cirka 1300 anställda som arbetar sida vid sida med de i polisverksamheten som använder lösningarna. Avdelningen ansvarar för allt IT-stöd inom myndigheten och tillsammans sköter drift, underhåll och utveckling av IT-stödet till myndighetens olika verksamhetsområden. IT-avdelningen är helt avgörande för att Polisen ska klara sitt uppdrag nu och i framtiden. 

Leverans och support är en enhet inom IT-avdelningen, med lokal närvaro i varje polisregion. Lokala servicekontor återfinns på 29 orter i våra fyra sektioner såsom Nord/Mitt, Stockholm/Bergslagen, Syd/Öst/Väst samt Leveranssamordning. Servicekontoren sköter införande leverans och service av ny teknik inklusive koordinering och samordning av större leveranser. Vi hanterar all användarutrustning inom myndigheten såsom exempelvis  PC-klienter, radio, skrivare, nätverkskommunikation, telefoni/mobiltelefon och audio/videokonferens-anläggningar, samt övrig kringutrustning. 

Gruppen Mitt 1 tillhör sektionen Nord/Mitt och består av 2nd line IT-tekniker placerade i Gävle, Uppsala och Västerås. Som gruppchef kommer du därmed ha din placering i antingen Gävle, Uppsala eller Västerås, det finns möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan. Som statligt anställd på Polismyndigheten erbjuder vi även särskilda förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m. Läs mer om våra förmåner och villkor här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/

Uppdraget som gruppchef inom Leverans och support, Mitt 1 

De huvudsakliga arbetsuppgifterna består av att du har personalansvar och där du som gruppchef planerar och fördelar arbetet på ett så effektivt sätt som möjligt för att våra mål ska uppnås med bra resultat. Vårt område är väldigt brett och komplext och nya uppdrag och leveranser tillkommer ständigt, så det är av stor vikt att du kan strukturera och planera arbetet utan att tappa fokus på våra mål.

Som chef för gruppen Mitt 1 inom Leverans och support rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Du har ett nära samarbete med övriga enheter inom IT-avdelningen och med verksamhetsrepresentanter inom Region Mitt och de nationella avdelningarna.  

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• för funktionen relevant utbildning/examen, alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
• minst sex månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef (under den senaste femårsperioden)
• yrkeserfarenhet (i närtid) inom aktuellt verksamhetsområde, IT-support
• erfarenhet av att ha deltagit i relevant förändring- och utvecklingsarbete
• ingått eller ingår i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum 
• B-körkort och god vana av att köra bil
• mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du i anslutning till ovan har:

• bred och övergripande IT-kompetens, gärna framförallt knutet till delar som rör IT-Support på plats eller remote 
• yrkeserfarenhet kring projektledning, gärna där du medverkat i att samordna/strukturera arbetet med större leveranser av IT-utrustning
• yrkeserfarenhet och god kompetens kring att arbeta på distans och bedriva ledarskap på distans 
• erfarenhet av för tjänsten relevant arbete inom större organisation
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. 
Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Har du frågor om uppdraget? Välkommen att ta kontakt, tfn: 010-56 804 46

Har du frågor om rekryteringsprocessen? Välkommen att kontakta HR-konsult Alfredh Öhrnberg, alfredh.ohrnberg@polisen.se

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, saco-s.avdelningarna@polisen.se 
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, Linnéa Hjelm, st-region-mitt@polisen.se

Anställningen

• Funktion: Chef grupp 
• Tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning
• Arbetstid: Förtroendearbetstid
• Placering: Gävle, Uppsala eller Västerås (vänligen notera i din ansökan till vilken av orterna du i första hand söker placering till)

 Ansökan

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarande av urvalsfrågorna via e-post till jobb.na@polisen.se  senast den: 23 juni 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A347.793/2025 i mailets ärendemening.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:

1) Har du för funktionen relevant examen/utbildning eller motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig? (Ja eller nej)

2) Har du minst sex månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef (den senaste femårsperioden)? Om ja berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

3) Berätta närmare om din erfarenhet/kompetens från arbete kring aktuellt verksamhetsområde.

4) Berätta närmare om din erfarenhet/kompetens av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.

5) Har du ingått i ledningsgrupp? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

6) Har du B-körkort och god vana att köra bil? (Ja eller nej)

7) Har du mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift? (Ja eller nej)

8) Har du svenskt medborgarskap? (Ja eller nej)

9) Berätta närmare om din IT-kompetens knutet till delar som rör IT-support på plats eller remote.

10) Berätta närmare om din yrkeserfarenhet kring projektledning kopplat till att samordna/strukturera arbetet med större leveranser av IT-utrustning.

11) Berätta närmare om din yrkeserfarenhet och kompetens kring att arbeta och bedriva ledarskap på distans.

12) Har du erfarenhet av för tjänsten relevant arbete inom större organisation? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens.

13) Berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring att leda andra mot uppsatta mål och resultat.

14) Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. 
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

#LI-Hybrid