Gruppchef till Polisens Utredningsjoursektion

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med över 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisområde södra Skåne är indelat i fem lokalpolisområden: Lund, Ystad, Trelleborg, Kävlinge och Eslöv. Inom polisområdet finns även en utredningssektion, en utredningsjoursektion, och ett områdeskansli. Tillsammans ansvarar polisområdet för landets 16 sydligaste kommuner förutom Malmö.

Utredningsjoursektionen i Polisområde södra Skåne består idag av utredningsjouren, ärendesamordningen, brottssamordningen, arresten och beslaget. Utredningsjourssektionen bedriver verksamhet dygnet runt, alla veckans dagar och utgör navet i polisområdets utredningsverksamhet och är en vital del av polisområdets samlade brottsbekämpande förmåga.

Utredningsjoursektionens uppdrag är att granska, kvalitetssäkra, FU-leda, bereda och samordna till polisområdet inkomna ärenden rörande alla typer av brott. Sektionen genomför och förundersökningsleder initiala utredningsåtgärder med hög kvalitet och slutför även utredningar av enklare karaktär. Sektionen ansvarar även för anhållningsverksamheten i polisområdet.

Som chef för Utredningsjouren rapporterar du till sektionschefen samt ingår i dennes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

I rollen som gruppchef på utredningsjouren kommer du att ha personal- och arbetsmiljöansvar för en grupp med jourförundersökningsledare och utredare. Du leder det dagliga arbetet och jobbar vanligtvis treskift med dina gruppmedlemmar. När du arbetar operativt kommer du vara områdesansvarig jourförundersökningsledare. Det innebär att du leder och ansvarar för jourutredningsverksamheten i polisområde södra Skåne och är kontaktyta för VB, YB, RBA och många andra samarbetspartners både internt och externt.  

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Svenskt medborgarskap
• polisexamen enligt polisförordning (2014:1105) om utbildning till polisman, relevant högskoleexamen eller motsvarande arbetslivserfarenhet
• minst sex månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• erfarenhet av utredningsverksamhet
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• ingått i ledningsforum på direkt nivå
• chefs- och ledarskapsutbildning för, som lägst, direkt nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• minst 6 månaders dokumenterad arbetslivserfarenhet som förundersökningsledare
• Inbokad, pågående eller genomförd utbildning i förundersökningsledarutbildning fördjupad

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. [Lägg in textförklaringen vid länken i annonsen eftersom att länkar inte blir klickbara på LinkedIn.]

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Rekryterande chef: Louise Englund, 0730-57 17 64 och Freddy Nilsson 072-704 19 45

HR-konsult: Frida Månsson, frida.mansson@polisen.se

Polisförbundet: Theres Olsson, 0702 87 89 99

Seko Polisen: Monica Veberg 070-549 11 35

ST och Saco-S nås via Polisens växel 114 14

Anställning: Tillsvidareanställning som polisinspektör/handläggare med funktion som gruppchef/Jourutredningsbefäl

Anställningen kan komma att inledas med en provanställning

Placeringsort: Lund/Ystad

Arbetstidsförläggning: Veckoplanerad arbetstid 5:3

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1. Vilket av följande alternativ stämmer in på dig?
   1. Polisexamen enligt polisförordning (2014:1105) om utbildning till polisman
   2. Relevant högskoleexamen, ange vilken utbildning
   3. Motsvarande arbetslivserfarenhet, beskriv din arbetslivserfarenhet
2. Har du minst sex månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden?
   1. Om ja, beskriv din erfarenhet
3. Vad är din erfarenhet av utredningsverksamhet?
4. Har du svenskt medborgarskap?
5. Har du ingått i ledningsforum på direkt nivå?
6. Vad är din erfarenhet av polisorganisationens verksamhet?
7. Har du gått chefs- och ledarskapsutbildning för, som lägst, direkt nivå?
   1. Om ja, när och vad hette den?
8. Beskriv din erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen.
9. Har du inbokad, pågående eller genomförd utbildning i förundersökningsledarutbildning fördjupad?
   1. Om inbokad, när börjar den?
10. Är du främst intresserad av placering i Lund eller Ystad?

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och urvalsfrågor via e-post till jobb.syd@polisen.se senast den 16/6 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A358.139/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.