Lokalpolisområdeschef Eskilstuna

Polisregion Öst består av Södermanland, Östergötland och Jönköpings län. Verksamheten i regionen är organiserad i tre polisområden: Södermanland, Östergötland och Jönköping som tillsammans är indelade i nio lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, utredningsenheten och underrättelseenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. 

Polisområde Södermanland är ett av polisområdena i region Öst och har verksamhet i hela Södermanlands län. Det geografiska området sträcker sig över nio kommuner.

Polisområde Södermanland är indelat i tre lokalpolisområden: Eskilstuna, Katrineholm och Nyköping. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli.  

Lokalpolisområde Eskilstuna ingår i polisområde Södermanland. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper, trafikverksamhet samt stöd och service. Inom lokalpolisområdet arbetar ca 240 anställda som är fördelade på 5 utredningsgrupper, 4 grupper stöd och service, 13 BF-IGV grupper.

Vi söker nu en chef för lokalpolisområde Eskilstuna som är villig att satsa och fokuserat bidra till att utveckla polisområdets förmåga till effektiv brottsbekämpning och uppklaring. 

Som lokalpolisområdeschef rapporterar du till polisområdeschefen och ingår i polisområdets ledningsgrupp. Ledningsgruppen ansvarar tillsammans för att uppdrag genomförs samt att driva polisområdets förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för lokalpolisområdets verksamhet och resultat. Som lokalpolisområdeschef företräder du hela polismyndigheten både internt och externt. Du arbetar aktivt för att stärka förtroendet för Polisen. 

Tillsammans med dina gruppchefer leder du och utvecklar lokalpolisområdet enligt polismyndighetens visioner och mål. I polisområdets uppdrag är den lokala närvaron, det brottsförebyggande arbetet och fortsatt satsning gällande utveckling av utredningsverksamheten i fokus. Genom ditt aktiva deltagande i polisområdets ledningsgrupp förväntas du bidra till ett modigt ledarskap där vi tillsammans utvecklar metoder och arbetssätt. Vår ambition är bättre medborgarnytta genom en attraktiv och modern arbetsplats.  

Vi förväntar oss att du genom ditt coachande och tillitsbaserade ledarskap skapar förutsättningar för aktivt medarbetarskap med fokus på uppdraget. Du tror på individen och leder genom uppdragstaktik. Du verkar för en miljö och kultur som stimulerar till teamarbete med samarbete över traditionella gränser. Som lokalpolisområdeschef har du det geografiska ansvaret för ditt lokalpolisområde. Du förväntas ta ansvaret genom att samverka såväl internt som externt och samordna de kompetenser som behövs för att lösa uppdraget. Du har medborgarnyttan i fokus. 

Som chef och ledare i polisområdet har du särskilt ansvar att stärka samverkan och en god dialog med arbetstagarorganisationer och skyddsorganisationen. En god dialog och samverkan i vardagen är en viktig del i att stärka arbetsmiljön och nå goda resultat. 

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har: 

• minst ett års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer, ett indirekt ledarskap med arbetsmiljöansvar / lönesättande chef
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete 
• ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå
• polisexamen 

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

• mycket goda kunskaper om polisorganisationens uppbyggnad och verksamhet 
• gedigen erfarenhet av brottsförebyggande, utrednings och ingripandeverksamhet 
• erfarenhet av att delta i och driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen
• erfarenhet av ledning av brottsbekämpning i ordinarie organisation (LIO)
• chefs- och ledarskapsutbildning för strategisk nivå 

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: 

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna via länken här https://polisen.se/ledarkriterier/. Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. 

Det är viktigt för oss att du som söker står för ett ledarskap där du med energi, drivkraft och förmåga till likabehandling är ett föredöme för dina medarbetare. Du strävar efter jämställdhet i din organisation och som chef och ledare är jämställdhets – och kulturfrågorna prioriterade och lika självklara som synliga i ditt ledarskap. 

Information om uppdraget lämnas av rekryterande chef Mattias Forssten,
tel 0725 – 89 46 90.

Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Lena Köhlin,
tel 0730 - 74 02 35.

Polisförbundet, Saco-S, ST, st.region-ost@polisen.se, nås via polisens växel 114 14.
Seko Polisen Monica Veberg, tel 070-549 11 35.

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
• Placering vid Eskilstuna

Notera att intervjuer kommer att hållas efter sommarsemestern, under de första veckorna i september.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen.  

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. 

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. 

1. Har du minst ett års aktuell erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer, ett indirekt ledarskap? Om ja, beskriv gärna din chefserfarenhet – på vilken nivå och hur länge du har varit chef.
2. Har du ett par års erfarenhet av att med goda resultat ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet? Om ja, beskriv kortfattat.
3. Har du erfarenhet av att framgångsrikt leda större förändrings-och utvecklingsarbeten? Om ja, beskriv kortfattat med exempel.
4. Har du ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå? Om ja, beskriv gärna.
5. Har du polisexamen? Om ja, från vilket år?
6. Anser du dig ha mycket goda kunskaper om polisorganisationens uppbyggnad och verksamhet? Om ja, beskriv kortfattat.
7. Har du gedigen erfarenhet av brottsförebyggande, utrednings- och ingripandeverksamhet? Om ja, beskriv kortfattat.
8. Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen? Om Ja, beskriv kortfattat med något exempel.
9. Har du erfarenhet av ledning av brottsbekämpning i ordinarie organisation (LIO)? Om Ja, beskriv kortfattat med exempel.
10. Har du ledarskapsutbildning för strategisk nivå? Om Ja, beskriv utbildning och utbildningsår.

Ansökan

Välkommen med din ansökan bestående av ett CV (inga betyg eller intyg) senast den 11 augusti 2025 via e-post till jobb.chef@polisen.se. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref nr A380.823/2025 i mailets ärendemening.  

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. 

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. 

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande 

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.  

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.