Gruppchef till gruppen Bastjänster 2, Stockholm

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

IT-avdelningen är en nationell avdelning och ansvarar för att utveckla, förvalta och sköta drift av samtliga Polisers it-system och därtill hörande it-infrastruktur.

Avdelningen ansvarar även för att införskaffa it-system och it-applikationer och införa dem i Polismyndighetens verksamhet. I uppdraget ingår också ett funktionsansvar för den del av säkerhets- och verksamhetsskyddet som omfattar it- och informationssäkerhet samt signalskydd.

Enheten Polisiära Gemensamma System (PGS) utvecklar system med bred användning, huvudsakligen inom den brottsbekämpande verksamheten såsom, mobila systemlösningar, geografiska system och analysstödsystem samt gemensamma datakällor och integrationslösningar såväl inom myndigheten som gentemot omvärlden. Sektionen för Gemensamma basförmågor ansvarar för Polismyndighetens integrationsplattformar och gemensamma informationstjänster.

Som chef för gruppen Bastjänster 2 rapporterar du till sektionschefen för Gemensamma basförmågor samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete Gruppen Bastjänster 2 ansvarar för förvaltning av myndighetens samarbetsplattformar och du har särskilt ansvar för dess verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Minst 2 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, projektledare eller liknande, inom IT under den senaste femårsperioden
• Relevant akademisk examen inom IT, alternativt annan utbildning och arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Erfarenhet av att leda och delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska
• Erfarenhet av arbete inom Polismyndigheten eller av arbete inom teknisk verksamhet som arbetsgivaren bedömer relevant

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av förvaltning av standardsystem
• Erfarenhet av formellt personalansvar
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Erfarenhet av att agera i rollen som produktägare
• Relevant erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• Ingått i ledningsforum
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

Personliga egenskaper 

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/. Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:

Mikael Larsson, tfn 010-5630247.

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:

Johanna Jonasson, tfn  010-567 52 79

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10

SACO, nås via Polisens växel 114 14

SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27

ST, nås via Polisens växel 114 14

Anställningsbenämning: Handläggare 

Arbetsort: Stockholm 

Arbetstid: Förtroendearbetstid 

Tillträde:Enligt överenskommelse

Funktion: Gruppchef

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. 

• Har du minst 2 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, projektledare eller liknande, inom IT under den senaste femårsperioden?
• Har du relevant akademisk examen inom IT, alternativt annan utbildning och arbetslivserfarenhet?
• Har du erfarenhet av att leda och delta i förändrings- och utvecklingsarbeten?
• Har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska?
• Har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska?
• Har du erfarenhet av arbete inom Polismyndigheten eller av arbete inom teknisk verksamhet?
• Har du erfarenhet av förvaltning av standardsystem?
• Har du erfarenhet av formellt personalansvar?
• Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat?
• Har du erfarenhet av att agera i rollen som produktägare?
• Har du relevant erfarenhet av polisorganisationens verksamhet?
• Har du ingått i ledningsforum?
• Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå?
• Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen?

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 5 juni 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A337.430/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.