Gruppchef till Gränspolisenhetens kansli

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Drivs du av samverkan och att bidra inom ett stort och varierande arbetsområde inom gränspolisiär verksamhet med operativ inriktning. Vill du leda andra mot uppsatta mål och resultat samt vara med och driva gränspolisenhetens förändrings- och utvecklingsarbete tillsammans med andra chefer och medarbetare? Då ser vi gärna att du söker tjänsten som gruppchef vid gränspolisenhetens kansli.

Gränspolisenheten

Gränspolisenheten är en regional enhet i region Väst som bland annat arbetar med yttre gränskontroll, inre utlänningskontroll, arbete mot gränsöverskridande brottslighet, arbetsplatsinspektioner, internationella brottsaktörer och brottsutredningar. Gränspolisenhetens regionala uppdrag expanderar och genomgår ett spännande samt utvecklande förändringsarbete där du är en viktig del av pusslet.  Gränspolissenhetens verksamhet utgår från Skår, Göteborg Landvetter Airport, Halmstad och har hela regionen som arbetsområde inklusive riktat arbete vid sjögräns.

Som gruppchef kommer du att leda en av tre grupper vid enhetens kansli. Gruppen består av drivna och engagerade medarbetare som arbetar med operativ analys/lägesbild, operativ inriktning och samordning för Gränspolisenheten men även genom att bidra till den regionala och nationella lägesbilden. I ditt uppdrag förväntas du bidra till helheten för enheten och enhetskansliet, driva samt utveckla förmågan som en del av enhetens PDC för att värdera, inrikta och samordna enhetens operativa verksamhet. I dina arbetsuppgifter kommer du att arbeta för att få en ökad operativ effekt i arbetet med regionens problembild. 

I ditt uppdrag som gruppchef för kansligrupp 3 (PDC) följer du den regionala lägesbilden samt den regionala inriktningen och är ett stöd till RDC. Du arbetar nära enhetens ledningsgrupp med att stödja samt informera kring aktuell lägesbild, operativa frågor och kan komma att hantera beredningar samt föredra ärenden på beslutsmöten. Prioriteringar kan behövas göras löpande och genom att arbeta som ett team skapar det förutsättningar för att bibehålla och utveckla kansliet förmåga och kompetens.  

Uppdraget som chef 

Som chef för en kansligrupp rapporterar du till kanslichef och ingår i dennes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. 

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har/är: 

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, operativt polisiärt arbete
• polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• svenskt medborgarskap
• ingått i ledningsforum

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av arbete inom eller samverkan med regionalt driftcenter
• erfarenhet av att bereda och föredra ärenden för andra 
• erfarenhet av operativt planeringsarbete, genomförande och uppföljning av operativt arbete
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• utbildning inom stabsmetodik, ledning grund/ och eller operativ ledning
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• kunskap om lägesbilderna i region Väst

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/. Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

 Vid frågor kontakta Isabelle Wandeby, HR-konsult, isabelle.wandeby@polisen.se.

Polisförbundet, Saco-S, ST inom polisen och Seko polisen nås via polisens växel, 114 14. 

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering vid Landvetter

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. Du kan kopiera frågorna och besvara dessa i en bifogad fil alternativt direkt i mailet när du skickar in din ansökan.

1. Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare eller liknande? Om ja, ange arbetsgivare, roll och tidsperiod.
2. Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, operativt polisiärt arbete? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet. 
3. Är du polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman?
4. Har du svenskt medborgarskap? 
5. Har du erfarenhet av arbete i ledningsgrupp? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
6. Har du erfarenhet av arbete inom eller samverkan med regionalt driftcenter? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
7. Har du erfarenhet av att bereda och föredra ärenden för andra? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
8. Har du erfarenhet av operativt planeringsarbete, genomförande och uppföljning av operativt arbete? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
9. Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå? Om ja, ange utbildning. 
10. Har du utbildning inom stabsmetodik, ledning grund och/eller operativ ledning? Om ja, ange utbildning.
11. Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
12. Har du kunskap om lägesbilderna i region Väst? Om ja, beskriv din erfarenhet. 

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Ansökan 

Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarade urvalsfrågor via e-post till jobb.vast@polisen.se senast den 19/5 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A287.943/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning.

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering.

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande.

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.