Gruppchef till nationella bombskyddets samordningsgrupp, Noa

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

Nationella operativa avdelningen (Noa) ansvarar för att stärka hela Polismyndigheten genom att driva utveckling och upprätthålla en strategisk nationell lägesbild över brottsligheten. Vidare samordnar Noa nationellt och internationellt arbete för brottsbekämpande verksamhet samt högspecialiserad och unik polisverksamhet som kompletterar polisregionerna vid behov. 

Nationella bombskyddet (NBS) tillhör operativa enheten och består av en sektionsledning, tre operativa baseringar, Nationellt bombdatacenter, en samordningsgrupp och en utbildningsgrupp. NBS har till uppgift att med god förmåga lokalisera, bedöma, säkra, borttransportera och oskadliggöra explosiva och andra farliga ämnen (CBRNE) i hela landet. Sektionen ska utgöra en del av nationella operativa avdelningens förstärkta förmåga att bekämpa grov organiserad brottslighet och terrorism.

Vi söker nu dig som vill arbeta som gruppchef för NBS samordningsgrupp. Gruppen ansvarar för logistik, fordon/teknik, verksamhetsutveckling samt administration.

Uppdraget som gruppchef för nationella bombskyddets samordningsgrupp

Som gruppchef för nationella bombskyddets samordningsgrupp rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt för att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens ekonomi avseende drift- och investeringar kopplade till din roll samt för de ansvarsområden på sektionen som gruppen samordnar såsom logistik, teknik, fordon, verksamhetsutveckling och administration. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. 

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande och aktuell erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, projektledare eller liknande
• för funktionen relevant examen/utbildning
• erfarenhet av nationella bombskyddets verksamhetsområde
• erfarenhet av arbete med logistik
• erfarenhet av arbete med fysisk säkerhet
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av kravställning, inköp och upphandling inom myndighet
• körkort CE-behörighet
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen 

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta Dana, HR-konsult, på telefon 0730-86 97 80 alternativt rekryterande chef Pär Christianssén, på telefon 010-56 417 32.

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10

SACO, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se 

SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27

ST, Jessica Stålenkrans 010-563 32 66

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering vid NBS i Stockholm

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. 

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:

1.       Har du minst 6 månaders sammanhängande och aktuell erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, projektledare eller liknande? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet, inom vilken/vilka verksamhet(er) du har verkat, tidsperiod, annat av relevans

2.       Beskriv din utbildningsbakgrund

3.       Beskriv vilka eventuella chefs-och ledarutbildningar du har genomgått

4.       Har du erfarenhet av nationella bombskyddets verksamhetsområde? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet, i vilken/vilka funktioner du verkat, hur många år, när i tid, ev annat av relevans

5.       Har du erfarenhet av arbete med logistik? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet

6.       Har du erfarenhet av arbete med fysisk säkerhet? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet

7.       Har du ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet

8.       Har du svenskt medborgarskap? (ja/nej)

9.       Har du erfarenhet av kravställning, inköp och upphandling inom myndighet? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet

10.   Har du körkort CE-behörighet? (ja/nej)

11.   Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet? (ja/nej)

12.   Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarade urvalsfrågor via e-post till jobb.noa@polisen.se senast den 28 maj 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A306.867/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande 

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.