Gruppchef till taktiskt regionalt driftcenter

Polisregion Bergslagen är organiserad i tre polisområden: Dalarna, Värmland och Örebro som tillsammans är indelade i elva lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Regionledningscentralen i region Bergslagen där taktiskt regionalt driftcenter är placerat tillhör operativa enheten och är fysiskt placerade i Örebro. Det regionala taktiska driftcenter i region Bergslagen är en del av ett nationellt sammanhängande system/driftcenter för brottsbekämpning. Genom driftcenter på nationell och regional nivå skapas en förmåga att hantera särskilt prioriterade problembilder snabbt, koordinerat och proaktivt utifrån effektiva och relevanta informationsflöden i tre tidsskalor: den pågående, den kommande och på sikt. I RDC Bergslagen finns fyra problemområden: Grova våldet, kriminell ekonomi, internationella brottsaktörer, ordning och säkerhet.

Uppdraget som gruppchef

Vi söker nu dig som vill arbeta som gruppchef för det taktiska regionala driftcentret vid Region Bergslagens ledningscentral. I gruppen som gruppchefen ansvarar för ingår inledningsvis operativ koordinator och funktionen lägeskoordinator, men där det på sikt kan öka med fler funktioner. Läges och operativ koordinator samverkar med fler funktioner i driftcentret men dessa är organisatoriskt placerade på annan sektion.

Som chef för gruppen taktiskt RDC rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för sektionens uppdrag samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du ingår även i sektionens ledningsgrupp tillsammans med övriga gruppchefer. Du har särskilt ansvar för egna gruppens verksamhet inom området taktiskt RDC. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Du som kommer in blir en del av den utveckling som drivs och du bör inspirera och uppmuntra medarbetare till reflektion och återkoppling. Vi vill gärna att du kommer in och kan åstadkomma förutsättningar för att vara relationsskapande, samtidigt som du behåller perspektivet kring uppdraget som helhet och vad som är viktigt för medborgaren.

I uppdraget ingår också att med viss frekvens jobba operativ i rollen som operativ koordinator. Beredskap som OPK kommer förekomma.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Minst 2 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande (den senaste femårsperioden)
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• Polisexamen enligt polisförordningen (2014:1104)
• Svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Stabsutbildning eller erfarenhet av att arbeta i stab som Polismyndigheten bedömer som relevant
• Erfarenhet av att ha arbetat i driftcenter kopplat till brottsbekämpning
• 6 månaders erfarenhet av att i närtid ha arbetat som chef
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Gngått i ledningsforum
• God förståelse för Polismyndighetens uppdrag och organisationen
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå 
• Erfarenhet av att etablera samverkan, dels internt inom organisationen samt med externa parter

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig HR-konsult: Alfredh Öhrnberg, HR-konsult, alfredh.ohrnberg@polisen.se

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att ta kontakt med Maria Lager, tf. sektionschef för RLC, nås via: 073-067 34 35

Polisförbundet, Saco-S, ST och SEKO Polisen, nås via Polisens växel 114 14

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering: Örebro

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. Du kan kopiera och besvara dessa i en bifogad fil, alternativt direkt i mailet när du skickar in din ansökan.

1) Har du minst 2 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande (den senaste femårsperioden)? Om ja berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

2) Berätta närmare om din erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.

3) Berätta närmare om din erfarenhet/kompetens från arbete kring aktuellt verksamhetsområde.

4) Har du polisexamen enligt polisförordningen (2014:1104)? (Ja eller nej)

5) Har du svenskt medborgarskap? (Ja eller nej)

6) Har du stabsutbildning eller erfarenhet av att arbeta i stab som Polismyndigheten bedömer som relevant? Om ja, berätta närmare om din utbildning och/eller erfarenhet.

7) Har du erfarenhet av att ha arbetat i driftcenter kopplat till brottsbekämpning? Om ja, berätta närmare kring din erfarenhet inom detta område.

8) Har du 6 månaders erfarenhet av att i närtid ha arbetat som chef? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens.

9) Berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring att leda andra mot uppsatta mål och resultat.

10) Har du ingått i ledningsgrupp? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

11) Ha du god förståelse för Polismyndighetens uppdrag och organisationen? Om ja berätta närmare kring din erfarenhet/kunskap.

12) Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

13) Har du erfarenhet av att etablera samverkan, dels internt inom organisationen samt med externa parter? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. Vid användning av kompletterande bedömningsmetoder såsom tester, arbetsprov eller liknande skrivs även det in under övrigt så att det framgår i annonsen. 

Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till jobb.bergslagen@polisen.se  senast den 19/5 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A288.020/2025 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.