Insatsledare till Insatsstyrkan i region Öst

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Östergötland är indelat i tre lokalpolisområden: Linköping, Norrköping och Motala. På polisområdesnivå finns utredningssektionen och ett polisområdeskansli. 

Polisregion Östs insatsstyrka är uppdelade i fyra grupper med stationering i LPO Södra Vätterbygden (Jönköping), LPO Linköping, LPO Norrköping och LPO Eskilstuna. Stationeringsorterna är respektive LPO:s huvudort. Arbetsområdet är lokalt, regionalt och nationellt.

Polisregion Öst söker till Insatsstyrkan en insatsledare med placering i Linköping.

Insatsledare vid insatsstyrkan Polisregion Öst är tillika operatör och underställd gruppchef vid insatsstyrkan. Insatsledaren arbetsleder insatsstyrkan i den händelsestyrda, likväl som i den planlagda dagliga verksamheten samt vid särskilda händelser där insatsstyrkan ingår. Du förväntas även att medverka vid underprocessarbete samt kompetensutvecklingsinsatser regionalt och nationellt inom NIK. I det dagliga arbetet förväntas du svara upp för Region Öst insatsuppdrag och vara styrkans röst utåt. Du har även ett nära samarbete med regionens Vakthavande Befäl.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Planera, leda, samverka, prioritera och följa upp insatsstyrkans verksamhet på både direkt och indirekt nivå.
• Leda i chefens anda men även kunna ta adekvata beslut både taktiskt och strategiskt.
• Tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete.
• Ansvara och verka för en kultur som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar.
• Företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten och prestigelöst samverka med andra enheter.
• Kunna svara för Gruppchef då denne inte är på plats

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare i närtid
• Polisexamen i enlighet med Polisförordning (2014:1104)
• Genomgått NIK grundutbildning med godkänt resultat
• Utbildning inom Operativ ledning grund
• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av att leda andra mot mål och resultat
• Ingått i ledningsforum
• Tidigare erfarenhet av insatsledning inom NIK
• Ledarskapsutbildning
• Utbildningar i yttre ledning
• Erfarenhet av yttre ledning
• Erfarenhet av att delta i samverkansforum

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: 

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation 

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: Henrik Nilsson, henrik-a.nilsson@polisen.se, 0722-12 80 89

Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult: Viktoria Axelsson, elin-viktoria.axelsson@polisen.se

Seko Polisen Sandra Ek, 0738-07 61 09, Polisförbundet Region Öst; Sara Walters 010-566 66 75, sara.walters@polisen.se, Saco-S Region Öst; saco-s.regionost@polisen.se och ST Region Öst; st.region-ost@polisen.se

Anställningsform: Tillsvidareanställning
Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Veckoplanerad 5:3
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Insatsledare 

Ansök genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:

• Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare i närtid? Ja/nej
  Om du har svarat ja på frågan ovan, beskriv kortfattat din erfarenhet
• Har du Polisexamen i enlighet med Polisförordning (2014:1104)? Ja/nej
• Har du genomgått NIK grundutbildning med godkänt resultat? Ja/nej
• Har du utbildning inom Operativ ledning grund? Ja/nej
• Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde? Ja/nej
• Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet? Ja/nej
• Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? Ja/nej
  Om du har svarat ja på frågan ovan, beskriv kortfattat ett förändrings- eller utvecklingsarbete du deltagit i.
• Har du svenskt medborgarskap? Ja/nej
• Har du erfarenhet av att leda andra mot mål och resultat? Ja/nej
• Har du ingått i ledningsforum? Ja/nej
• Har du tidigare erfarenhet av insatsledning inom NIK? Ja/nej
• Har du ledarskapsutbildning? Ja/nej
• Har du utbildningar i yttre ledning? Ja/nej
• Har du erfarenhet av yttre ledning? Ja/nej
• Har du erfarenhet av att delta i samverkansforum? Ja/nej

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.ost@polisen.se senast den 3/6-2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A331.931/2025 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.