Gruppchef till utredningsgrupp inom Gränspolisenheten

Till vårt team söker vi nu en gruppchef som är ansvarstagande, självgående och prestigelös. Hos oss kommer du tillsammans med övriga ledningsgruppen leda och arbeta med engagerade och trevliga kollegor där du och de skall utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polisregion Syd är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 20 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisen, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Gränspolisenheten är en regional enhet vid region Syd och består av ett kansli och fyra sektioner. Gränspolisenheten arbetar med yttre gränskontroll, inre utlänningskontroll, arbete mot gränsöverskridande brottslighet, verkställighetsarbete och brottsutredningar.

Vi söker en gruppchef till en av våra 2 utredningsgrupper på utredningssektionen. Vi söker dig som redan har verkat som ledare och med erfarenheter inom aktuellt verksamhetsområde, gärna med inriktning mot gränspolisiära frågor. Rollen har fokus på utveckling snarare än förvaltning och då är du bra på att skapa samarbeten och besitter en god förmåga att alltid se till verksamhetens bästa.

Som chef för vår utredningsgrupp kommer du att ha ett verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar för gruppen där det ingår utredare och förundersökningsledare. Du ingår också i utredningssektionens ledningsgrupp där du tillsammans med övriga chefer ansvarar för att uppdrag genomförs samt för att driva myndighetens förändrings och utvecklingsarbete. Som chef företräder du hela polismyndigheten både intern och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde vilket inkluderar gränsfrågor och/eller polisiärt arbete.
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Erfarenhet av gränspolisverksamhet
• godkänd förundersökningsledningsutbildning
• erfarenhet av att arbetat med grova våldsbrott i PUG-organisation
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av samverkan med interna och externa aktörer
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. [Lägg in textförklaringen vid länken i annonsen eftersom att länkar inte blir klickbara på LinkedIn.]

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

För frågor gällande tjänst och verksamhet: vänligen kontakta tf. sektionschef Jonas Ek, jonas.ek@polisen.se  

För frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta HR-konsult, Gerhard Fransson, gerhard-olof.fransson@polisen.se

Polisförbundet: Ameliue Wångeklev, 010-5616587

Seko Polisen: Monica Veberg, 070-549 11 35

SACO-S: Carina Ivarsson, 073-348 37 10

ST: Johan Källström, 0702791146  

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp (nivå 2)
• Anställningsbenämning: Polisinspektör/Handläggare
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Malmö
• Arbetstid: Dagtid, Flex

Ansökan 

Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen. Behöver du förtydliga eller komplettera något gällande dina kvalifikationer kopplade till kravprofilen ber vi dig att göra det i mailet till vilket du bifogar ditt CV.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV via e-post till jobb.syd@polisen.se senast måndagen den 15/9 2025 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A535.215/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.