Gruppchef för insatsledargruppen vid Insatsstyrkan, Region Stockholm

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

Region Stockholm

Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Operativa enheten

Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta görs genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Stockholm. Insatsstyrkan i Stockholm är organiserad vid operativa enheten.

Insatsstyrkan

Huvuduppdraget för Stockholms insatsstyrka är att dygnet runt tillhandahålla ledning och insatskapacitet för att kunna ingripa i särskilt farliga och komplicerade situationer.

Uppdraget som gruppchef för insatsledargruppen vid insatsstyrkan

Som gruppchef för insatsledargruppen vid insatsstyrkan är du chef över sektionens indirekta ledare/insatsledarna och sektionens operativt ansvarige. Du rapporterar till sektionschefen och har förmåga att svara som sektionschef vid ordinarie sektionschefs frånvaro.

Du är ordinarie deltagare i sektionens ledningsgrupp.

Du ansvarar för sektionens operativa resurser utnyttjas på bästa sätt mot den regionala problembilden och leder insatsledarnas och sektionens förändrings och utvecklingsarbete.

Du ansvarar för att insatsstyrkans verksamhet är interoperabel med övriga NIK resurser i landet 

Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• svenskt medborgarskap
• svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• ett par års relevant erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer, dvs ett direkt ledarskap
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• erfarenhet av regional eller nationell NIK- insatsverksamhet/processen som lägst på nivån förstärkt förmåga   
• aktuell erfarenhet av budgetarbete
• godkänd utbildning i det nationella insatskonceptet NIK, lägst nivå förstärkt förmåga med arbete på regional eller nationell nivå

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare, dvs ett indirekt ledarskap
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• utbildning inom operativ ledning som arbetsgivaren bedömer relevant
• relevant erfarenhet av insatsledning vid insatsstyrka på minst förstärkt förmåga
• erfarenhet av affärssystemet UBW

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester och referensinhämtning att användas.

sektionschef för regionala insatsstyrkan i Stockholm och rekryterande chef Oskar Tingberg Oskar.tingberg@polisen.se

Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-konsult Felicia Ekberg felicia.ekberg@polisen.se

Mats Lindström Polisförbundet, 076-7715450

SEKO Polisen, SACO, ST nås via polisens växel 114 14

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp (nivå 2)
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Arbetstidsförläggning: Veckoplanerad arbetstid
• Placering i Stockholm
• Anställningsbenämning: Poliskommissarie

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:

1.       Har du svenskt medborgarskap? (Ja/Nej)

2.       Har du svensk polisexamen (Ja/Nej)

3.       Har du ett par års relevant erfarenhet av ett direkt ledarskap? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet

4.       Har du ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum? (Ja/Nej)

5.       Har du erfarenhet av regional eller nationell NIK- insatsverksamhet/processen som lägst på nivån förstärkt förmåga? (Ja/Nej)   

6.       Har du erfarenhet av budgetarbete? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet

7.       Har du godkänd utbildning i det nationella insatskonceptet NIK, lägst nivå förstärkt förmåga med arbete på regional eller nationell nivå? Om ja, vänligen beskriv

8.       Har du minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare, dvs ett indirekt ledarskap? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet

9.       Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? Om ja, vänligen ange vilken/vilka utbildningar du har genomfört

10.   Har du utbildning inom operativ ledning? Om ja, vänligen ange vilken/vilka utbildningar du har genomfört

11.   Har du erfarenhet av insatsledning vid insatsstyrka på minst förstärkt förmåga? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet

12.   Har du erfarenhet av affärssystemet UBW? (Ja/Nej)

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till jobb.stockholm@polisen.se senast den 7 oktober 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A591.593/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.