Gruppchef till Inköpsenheten på Ekonomiavdelning

Polisens inköpsverksamhet är under snabb utveckling med fokus på strategiskt inköp och kategoristyrning i organisationen. Vi söker nu en chef till Inköpsenheten, gruppen Styrning och Utveckling med placering i Stockholm som vill vara med och bygga en inköpsfunktion i framkant. Hos oss kommer du, tillsammans med engagerade och trevliga kollegor, att utvecklas och få erfarenheter för framtiden, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polismyndighetens ekonomiavdelning har som uppdrag att utforma och driva myndighetens strategiska styrning och uppföljning som fastställer vad myndigheten ska uppnå för resultat och effekter. Avdelningen fördelar ekonomiska medel för att verksamheten ska kunna nå beslutad riktning och följer upp att medlen används på ett effektivt och hållbart sätt. 

Ekonomiavdelningen säkerställer en rad förutsättningar för att polisen ska kunna nå sina mål, t ex. genom att möta verksamhetens behov av ändamålsenliga lokaler samt material och utrustning. Vi tillhandhåller även en ändamålsenlig service inom områdena lokalvård och fordonsservice och samordnar Polismyndighetens miljö- och hållbarhetsarbete.

Vi på Inköpsenheten ansvarar för all anskaffning inom Polismyndigheten exklusive IT-området på både nationell och regional nivå. Inköpsverksamheten omfattar myndighetens inköps- och upphandlingsverksamhet, baserat på ett kategoristyrt arbetssätt, samt även den centrala lagerhanteringen. Polisen anskaffar årligen varor, tjänster och entreprenader för ca 10 miljarder kronor.

Uppdraget som gruppchef  

Som chef för chef för gruppen Styrning och Utveckling rapporterar du till chefen för sektionen Planering och Styrning och ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs. Du kommer i din roll att driva inköpsenhetens långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete och den grupp som du ansvarar för, arbetar bland annat med verksamhets- utveckling och -uppföljning, kommunikation samt administration och kompetens kring inköpsenhetens systemstöd.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har: 

•  minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• minst 2 års högskoleutbildning alternativt 2 årig yrkesutbildning inom inköp eller motsvarande inriktning
• minst 2 års aktuell erfarenhet av arbete inom en privat eller offentlig inköps- eller upphandlingsfunktion
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• svenskt medborgarskap

 Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

•  erfarenhet av att arbeta med strategiskt inköp och kategoristyrning 
• erfarenhet av att leda verksamhetsutveckling 
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

•  analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta Eva Holmen, HR-konsult, på telefon 072-2219583 alternativt rekryterande chef Håkan Berlin på tfn 072-239 95 98. 

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10

Saco-S, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se 

SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27

ST, Jessica Stålenkrans 010-563 32 66

 Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Stockholm
• Förtroendearbetstid

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

 1.Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande? Om ja, beskriv din erfarenhet.

2. Har du minst 2 års högskoleutbildning alternativt 2 årig yrkesutbildning inom inköp eller motsvarande inriktning Om ja, beskriv din erfarenhet.

3. Har du minst 2 års aktuell erfarenhet av arbete inom en privat eller offentlig inköps- eller upphandlingsfunktion Om ja, beskriv din erfarenhet.

4.  Har du erfarenhet av att erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? Om ja, beskriv din erfarenhet.

5.  Är du svensk medborgare? Ja/Nej.

6. Har du erfarenhet av att arbeta med strategiskt inköp och kategoristyrning, Om ja, beskriv din erfarenhet.

7.  Har du erfarenhet av att leda verksamhetsutveckling? Om ja, beskriv din erfarenhet. 

8.  Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat Om ja, beskriv din erfarenhet.

9.  Har du ingått i ledningsforum? Om ja, beskriv din erfarenhet.

10. Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet? Om ja, beskriv din erfarenhet.

11. Har du någon chefs- och ledarskapsutbildning? Om ja, beskriv din utbildning.

 Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till jobb.na@polisen.se

senast den 23/9 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A563.049/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.