Insatsledare till Nationella insatsstyrkan

Nationella operativa avdelningen ansvarar för att leda och samordna den nationella och internationella polisverksamheten samt driva polisens utvecklingsarbete. Genom nationell och internationell omvärldsbevakning och analys samt specialistförmågor är avdelningen ett stöd till verksamheten i hela landet med kunskap och resurser. Vi är cirka 2 000 medarbetare som verkar på ett flertal orter i hela landet.

Som insatsledare på Nationella insatsstyrkan har du möjlighet att arbeta vid en arbetsplats som erbjuder samhällsviktiga, intressanta och utvecklande arbetsuppgifter där du genom att påverka och bidra till polisens uppdrag, verkligen kan göra skillnad.

Nationella insatsstyrkan är en del av operativa enheten på Noa som dygnet runt, i samverkan med internationella enheten, ansvarar för nationell och internationell operativ kommunikation och samordning så att Polismyndighetens resurser används effektivt. Enheten biträder polisregionerna vid internationell rättslig hjälp och upprätthåller nationell krisberedskap.

Som insatsledare på Nationella insatsstyrkan (NI) så ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten genom tydlig dialog och kommunikation med dina medarbetare och andra aktuella parter. Du kommer att företräda NI och samverka med andra myndigheter och organisationer både nationellt och internationellt. Du kommer att jobba i en grupp med insatsledare där ni tillsammans utgör det operativa navet i NI:s organisation.

Dina huvudsakliga ansvarsuppgifter som insatsledare är att:

• oavsett miljö eller hotbild leda hela- eller delar av NI vid operativa uppdrag
• leda vardagsverksamheten genom gruppchefer
• leda externa samarbetspartners vid övning och operativa uppdrag
• bedriva metodutveckling av NI:s förmågor internt på NI samt i samverkan men externa parter.

I uppdraget ingår resor och uppdrag såväl inrikes som utrikes.

Detta är en möjlighet för som är/har:

• polis enligt Polisförordningen
• minst ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer eller arbetsledare
• godkänd grundutbildning som operatör på Nationella insatsstyrkan (NI) efter år 2010 och verksam på NI någon gång under de senaste fem åren
• kunskap om de regelverk som styr NI
• erfarenhet av ledning på direkt eller indirekt nivå
• övergripande kunskap om Nationella operativa avdelningens övriga verksamhet
• erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• svenskt medborgarskap
  

Det är meriterande om du även har:

• erfarenhet av att samarbeta med andra myndigheter och organisationer både nationellt och internationellt
• genomfört polisens chefsprogram ”Det direkta ledarskapet” eller annan ledarskapsutbildning
• ingått i ledningsgrupp eller annat ledningsforum
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten

Personliga egenskaper

Arbetet ställer krav på ett stort eget ansvarstagande, plikttrogenhet och förmåga att självständigt organisera ditt arbete och arbeta utifrån givna målformuleringar. Du är analytisk, prestigelös och praktisk, samt tar egna initiativ för att lösa uppkomna problem. Det krävs också att du är strukturerad, noggrann och systematisk eftersom du har ett helhetsansvar och ska kunna redovisa för såväl ekonomiska som praktiska detaljer.

Kontakten med både interna och externa aktörer förutsätter att du är lyhörd och har god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du ska kunna arbeta strukturerat även under stressade förhållanden och samtidigt vara flexibel med tanke på den händelsestyrda miljön. Arbetet kräver att du har personlig integritet och ett högt säkerhetstänkande.

På Nationella insatsstyrkan sätter vi engagemang, ansvar, ärlighet och gemenskap som de viktigaste värderingarna på vår arbetsplats.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger bl.a. Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakt HR-konsult Lina Karlsson på 010-56 41 653.

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10

SACO, kontaktas via e-post: saco-s.avdelningarna@polisen.se

SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27

ST, Jessica Stålenkrans, tfn: 010-563 32 66

Anställningsform: Tillsvidareanställning
Arbetsort: Stockholm/Solna
Funktion: Insatsledare med anställningsbenämning poliskommissarie
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid med lokalt kollektivavtal om särskilda arbetsvillkor.
Tillträde: Så snart som möjligt

Ansökan

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1. När tog du polisexamen och när genomförde du grundutbildning till NI?
2. Beskriv kort din erfarenhet av ledning på direkt och/eller indirekt nivå.
3. Beskriv kort din erfarenhet av att samarbeta med andra myndigheter och organisationer.
4. Har du ingått i ledningsgrupp eller annat ledningsforum? Om ja, beskriv kort vad.
5. Har du genomfört polisens chefsprogram ”Det direkta ledarskapet” eller annan ledarskapsutbildning? Vilken?
6. Har du svenskt medborgarskap?

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.noa@polisen.se senast den 8 september 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A528.814/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen,

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.