Polisområdeschef till Gotland

Är du redo för en större uppgift? 

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Stockholm
Regionen består av fyra polisområden (Stockholm nord, Stockholm city, Stockholm syd och Gotland), 19 lokalpolisområden, fyra regionala enheter (utredningsenhet, operativ enhet, gränspolisenhet och underrättelseenhet) samt ett regionalt kansli. Nationella avdelningar finns representerade i regionen för att ge stöd till verksamheten.
Varje polisområde består av ett antal lokalpolisområden och sektionerna brott i nära relation, joursektionen, spaningssektionen och sektionen för operativt stöd samt ett polisområdeskansli.

Uppdraget som polisområdeschef vid polisområde Gotland
Till polisområde Gotland söker vi nu en polisområdeschef som vill bidra till regionens förmåga till effektiv brottsbekämpning och uppklaring. Här finns möjlighet för dig som vill vara med att påverka hur vårt viktiga uppdrag ska genomföras! Som polisområdeschef kommer du att vara med och utveckla polisverksamheten för medborgarnas och medarbetarnas bästa. 

Som chef för polisområdet rapporterar du till regionpolischefen samt ingår i polisregionens strategiska ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete. Du är ordförande i polisområdets ledningsgrupp. Som strategisk chef ställer arbetet stora krav på helhetssyn, ur ett regionalt såväl som ett nationellt perspektiv. Du företräder hela Polismyndigheten, både internt och externt, och arbetar för att stärka resultaten och förtroendet för hela polisverksamheten.

Som chef för polisområdet ansvarar du för verksamheten och resultatet. Du är drivande i att effektivisera och utveckla verksamheten för att nå bästa resultat och arbetar aktivt med budget och kompetensförsörjning på övergripande nivå. En del i detta är att vara förtrogen med det nya operativa ledningssystemet inom polisen och att arbeta i enlighet med myndighetens uppdragskompass.

Tillsammans med underställda chefer och medarbetare är du en aktiv och strategisk samverkanspartner som tillsammans med andra aktörer skapar ett tryggare samhälle. Som chef för polisområde Gotland beaktar du särskilt samverkan med andra inom totalförsvarsuppdraget.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har (ska-krav):

• polisexamen
• minst ett par års erfarenhet av att driva och leda i en stor och komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer
• flera års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete
• ingår i eller nyligen ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå
• nyligen haft en chefsbefattning för operativ verksamhet
• goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift
• svenskt medborgarskap
  
  

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• relevant akademisk utbildning utöver polisexamen
• chefs-och ledarskapsutbildning för strategisk nivå, som arbetsgivaren bedömer relevant
• genomgått en eller flera nationella operativa ledningsutbildningar inom Polismyndigheten
• erfarenhet av att samarbeta och driva utveckling tillsammans med andra samhällsaktörer såsom myndigheter, kommuner och intresseorganisationer
• gedigen kompetens inom området utredning och lagföring
• kompetens att fungera som kommenderingschef och polischef i beredskap
• erfarenhet av arbete på olika nivåer inom Polismyndigheten
• erfarenhet av polisoperativt arbete från andra polisregioner eller myndigheter

Det är viktigt för oss att du som söker står för ett ledarskap där du med energi, drivkraft och förmåga till likabehandling är ett föredöme för dina medarbetare. Du ser till medborgarnyttan och sätter alltid polisens övergripande uppdrag främst.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: 

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

 Läs mer om ledarkriterierna: https://polisen.se/ledarkriterier/https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. 

Information om uppdraget lämnas av rekryterande chef, regionpolischef Mattias Andersson, som du kommer i kontakt med genom att lämna ett meddelande via polisens växel 114 14, eller till mattias.andersson@polisen.se.

Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Maria Uebel,
tel: 073-803 48 76, maria.uebel@polisen.se.

Polisförbundet, Mats Lindström, tel. 076-771450

SACO-S nås på saco-s.stockholm@polisen.se

ST nås på st.region-stockholm@polisen.se

SEKO nås via Polisens växel 114 14.

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering på Gotland

Ansök genom att bifoga ditt CV (inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Urvalsfrågor att besvara.  Samtliga frågor besvaras tydligt och kortfattat. 

1. Vilken utbildning har du? Beskriv även relevanta ledarskapsutbildningar och
   ledningsutbildningar.     
2. Beskriv din erfarenhet av chefsskap/ledarskap- i vilka organisationer/verksamheter, på vilka nivåer i organisationen samt under vilka tidsperioder? Har du nyligen haft en chefsbefattning för operativ verksamhet?  
3. Beskriv din erfarenhet av att arbeta mål-och resultatinriktat.
4. Beskriv din erfarenhet av att leda och driva förändrings-och utvecklingsarbeten.
5. Har du ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå? Beskriv.
6. Har du goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift?
7. Har du svenskt medborgarskap?
8. Ange tydligt vilka av meriterna du uppfyller och på vilket sätt.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Välkommen med din ansökan bestående av CV och svar på urvalsfrågorna senast den 2 oktober 2025 via e-post till jobb.chef@polisen.se. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A557.333/2025  i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! 

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.