Kanslichef till ekonomiavdelningen, EA

Är du redo för en större uppgift?

 Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

 Ekonomiavdelningen

Polismyndighetens ekonomiavdelning har ett nationellt ansvar för myndighetens ekonomi- och verksamhetsstyrning och för att tillhandahålla lokaler, fordon samt materiel, utrustning och tjänster. Ekonomiavdelningen säkerställer att rätt förutsättningar finns för att verksamheten ska kunna nå sina mål och bidra till ett tryggare Sverige.

Läs mer om ekonomiavdelningen 

Ekonomiavdelningens kansli

Ekonomiavdelningens kansli ger strategiskt och administrativt stöd till avdelningsledningen och är avdelningschefens förlängda arm. De flesta frågor och ärenden kommer till avdelningen via kansliet. Kansliet stödjer och samordnar så att information, frågor och ärenden hanteras både kvalitativt och effektivt. Kansliet driver arbetet med avdelningens strategiska planering och uppföljning och fungerar som en kommunikativ brygga mellan ledning och medarbetare. Ekonomiavdelningens kansli består av sju medarbetare.

Uppdraget som kanslichef

Som chef för ekonomiavdelningens kansli rapporterar du till avdelningschefen samt ingår i avdelningens strategiska ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att samordna ekonomiavdelningens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för kansliets verksamhet och dess resultat. 

I rollen som kanslichef ansvarar du bland annat för att

• leda, samordna och utveckla arbetet vid ekonomiavdelningens kansli
• stödja avdelningens strategiska planering och uppföljning samt arbete med intern styrning och kontroll
• planera och samordna interna kommunikationsinsatser t.ex. ledningskommunikation samt avdelningsgemensamma chef- och medarbetaraktiviteter
• utveckla och förvalta gemensamma rutiner, arbetssätt och administrativa strukturer
• ansvara för avdelningens ärendeberedning, dokumenthantering och remissarbete
• ansvara för inkommande ärenden, funktionsbrevlådor och diarieföring.

Förmåga att agera strukturerat och systematiskt, kommunicera tydligt samt tänka innovativt och driva fram utveckling är mycket viktigt för denna tjänst.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• högskoleutbildning alt. annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• ett par års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation tillsammans med andra chefer
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete
• ingått i ledningsgrupp
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

• erfarenhet av kvalificerat kansliarbete inom offentlig förvaltning
• erfarenhet av arbete inom ekonomiförvaltning
• erfarenhet av ledningsstöd, ärendeberedning och strategiskt kansliarbete
• erfarenhet av Polismyndighetens verksamhet
• erfarenhet av arbete inom en statlig myndighet
• chefs- och ledarskapsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant 
   

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar förmågor inom följande:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation 

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta rekryterande chef Anna Zeidler, tf. ekonomidirektör alternativt Iwona Appelqvist, HR-konsult, båda nås via polisens växel 114 14.

Polisförbundet, ST, Seko Polisen, SACO-S – nås via polisens växel 114 14.

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering: Stockholm

Intervjuer genomförs preliminärt v. 8 samt v. 10, 2026

Ansök genom att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

Urvalsfrågor:

1. Har du högskoleutbildning alt. annan eftergymnasial utbildning? (ja/nej, beskriv kort din utbildning)
2. Har du ett par års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation tillsammans med andra chefer? (ja/nej, om ja beskriv kort)
3. Har du ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet (ja/nej, om ja beskriv kort)
4. Har du erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete (ja/nej, om ja beskriv kort)
5.  Har du ingått i ledningsgrupp (ja/nej, om ja beskriv kort)
6. Har du svenskt medborgarskap (ja/nej)
7. Har du erfarenhet av ledningsstöd, ärendeberedning och strategiskt kansliarbete? (ja/nej, om ja beskriv kort)

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. 

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarade urvalsfrågor via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 9 februari 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A052.743/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.