Sektionschef till sektionen Fastighet och service, Inköpsenheten

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

Ekonomiavdelningen

Polismyndighetens ekonomiavdelning har ett nationellt ansvar för myndighetens ekonomi- och verksamhetsstyrning och för att tillhandahålla lokaler, fordon samt materiel, utrustning och tjänster. Ekonomiavdelningen säkerställer att rätt förutsättningar finns för att verksamheten ska kunna nå sina mål och bidra till ett tryggare Sverige.

Läs mer om ekonomiavdelningen 

Inköpsenheten

Inköpsenheten säkerställer Polismyndighetens försörjning av varor, tjänster och byggentreprenader inom alla områden utom IT-området. Myndighetens årliga anskaffningsvolymen är ungefär 10 miljarder kronor.

Inköpsenheten styr, stödjer och utvecklar myndighetens inköpsverksamhet. Vi planerar, anskaffar och följer upp myndighetens avtal och leverantörer. Inköpsenheten verkar för e-handel, robusta leveranskedjor samt en optimerad central lagerhållning.

Inköpsarbetet genomförs affärsmässigt, har ett strategiskt fokus och innefattar en aktiv avtalsförvaltning. Vi ansvarar för att myndighetens behov omhändertas på ett professionellt och rättssäkert sätt där konkurrensen på marknaden tillvaratas. Enheten agerar proaktivt och driver en värdeskapande inköpsverksamhet med hållbarhetsfokus, för hela myndigheten.

Sektionen – Fastighet och service

Sektionen Fastighet och service ansvarar för att strategiskt och operativt leda inköpsarbetet inom fastighetsområdet. Sektionen har en viktig uppgift i att möjliggöra Polismyndighetens tillväxtresa, genom upphandling av hyresvärdar, byggentreprenader, lokaler och tillhörande service. Sektionen har också ett särskilt ansvar för att följa upp och samordna myndighetens lokalvård.

Vid sektionen finns ett trettiotal medarbetare, fördelade på tre grupper som leds av var sin gruppchef. Verksamheten finns över hela landet men ledning och styrning utgår från Kungsholmen i Stockholm.

Uppdraget som sektionschef

Som chef för sektionen Fastighet och service rapporterar du till enhetschefen för inköpsenheten och ingår i enhetens ledningsgrupp. Du har ett särskilt ansvar för att säkerställa det strategiska arbetet inom fastighetsområdet och leder sektionens dagliga verksamhet. Du är en del i enhetens ledningsgrupp, där vi tillsammans arbetar med att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete inom inköpsområdet. Som sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

I uppdraget ingår ett utåtriktat arbete där intern och extern samverkan med olika aktörer är centralt, därför ställer arbetet även krav på god samarbetsförmåga och tydlig kommunikativ förmåga.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har: 

• akademisk examen inom juridik, ekonomi eller teknik (civilingenjör) eller annan eftergymnasial utbildning kopplad till inköpsområde som arbetsgivaren bedömer som relevant
• minst två års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer
  ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• ingått i ledningsgrupp
• erfarenhet från inköpsområdet
• svenskt medborgarskap 

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

• erfarenhet av att arbeta med offentlig upphandling
• erfarenhet från arbete inom bygg- och fastighetsområdet
• chefs- och ledarskapsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
   

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar förmågor inom följande:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation
   

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta rekryterande chef Ann Eva Askensten, chef Inköpsenheten på tfn 010-56 346 81, ann-eva.askensten@polisen.se alt. Iwona Appelqvist, HR-konsult, iwona.appelqvist@polisen.se

Polisförbundet, ST, Seko Polisen, SACO-S – nås via polisens växel 114 14.

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning om sex månader
• Placering: Stockholm

Intervjuer genomförs preliminärt v. 25–26, 2026

Ansök genom att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan

Urvalsfrågor:

1. Har du akademisk examen inom juridik, ekonomi eller teknik (civilingenjör) eller annan eftergymnasial utbildning kopplad till inköpsområde (ja/nej, beskriv kort din utbildning)
2. Har du minst ett par års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer? (ja/nej, om ja beskriv kort)
3. Har du ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet (ja/nej, om ja beskriv kort)
4. Har du erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete (ja/nej, om ja beskriv kort)
5. Har du ingått i ledningsgrupp? (ja/nej, om ja beskriv kort)
6. Har du svenskt medborgarskap? (ja/nej)
7. Har du erfarenhet från inköpsområdet? (ja/nej, om ja beskriv kort)
8. Har du erfarenhet av att arbeta med offentlig upphandling? (ja/nej, om ja beskriv kort)
9. Har du erfarenhet från arbete inom bygg- och fastighetsområdet? (ja/nej, om ja beskriv kort)

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. 

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarade urvalsfrågor via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 4 juni 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A308.435/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.