Insatspoliser till Nationella Insatsstyrkan

Nationella insatsstyrkans (NI) huvuduppgift är terrorismbekämpning och är samhällets yttersta resurs vid händelser som är så allvarliga, ovanliga och riskabla att de inte går att hantera inom den vanliga polisverksamheten. NI har konstant beredskap och kan sättas in var som helst, när som helst. NI är också en naturlig del i polisens kamp mot grov brottslighet eller i övrigt där det finns behov av NI:s förmågor. Huvuddelen av arbetet handlar om anpassad konfrontation för att gripa gärningspersoner. Förberedelser och utbildning grundar sig i den problembild som finns mot Sverige. NI har ett omfattande samarbete med såväl svenska som internationella myndigheter, organisationer samt med andra länders insatsstyrkor.

NI är en arbetsplats med stark gemenskap, utmanande arbetsuppgifter och högt arbetstempo. Tillsammans utvecklar vi våra förmågor för att stå rustade inför de allvarligaste händelser ett samhälle kan ställas inför. NI har en tydlig vision och värdegrund som fundament i vår verksamhet och som medarbetare hos oss är man med och påverkar framtiden för NI.

NI genomför regelbundet uppdrag åt Polismyndigheten och Säkerhetspolisen. I rollen som insatspolis vid NI kommer du ingå i någon av våra insatsgrupper och genomföra ingripanden mot särskilt farliga gärningsmän och särskilt svårtillgängliga miljöer. Du förväntas efter anställning och genomförd grundutbildning agera i följande tänkbara situationer:

• Ingripanden vid förberedelser eller pågående terrorbrott.
• Insatser mot brottsliga handlingar med stöd av främmande makt.
• Insatser vid gisslansituationer och kidnappningar.
• Ingripanden mot grovt kriminella med hög våldskapacitet.
• Andra polisoperationer med särskilt skyddsvärde eller svårare koordinering.

Som förberedelse inför operativa insatser genomförs återkommande utbildningsinsatser. Ungefär 80% av arbetstiden avsätts för utbildning, övning och förberedelser.

NI har beredskap dygnet runt, året om och i arbetet ingår även att ha beredskap ett antal veckor varje år. Utöver dessa beredskapsveckor har du ständig tillgänglighet och ska kunna gå i tjänst vid händelse av larm.

NI samverkar även med andra länders antiterrorstyrkor, svenska myndigheter och organisationer vid uppdrag utomlands, kompetensutvecklingar samt övningar.

Läs mer på:

www.polisen.se/niuppdrag

BEHÖRIGHET ATT SÖKA TILL FUNKTIONEN INSATSPOLIS

För att vara behörig att söka funktion som insatspolis måste man senast den 1 augusti 2026 uppnå något av följande behörighetskrav:

• Polisexamen enligt Förordning (2014:1105) från polisutbildningen inklusive genomförd aspiranttjänstgöring med godkänt resultat.
  
  
• Minst fyra års anställning vid Försvarsmakten (exempelvis GSS/T eller GSS/K) inklusive Försvarsmaktens militära grundutbildning. Den totala aktiva tjänstgöringstiden, inklusive grundutbildning, måste minst uppgå till 24 månader. Grundbehörighet till polisutbildningen. Utbildad på pistol 88 med godkänt resultat.
  
  
• Kustbevakningens grundutbildning inklusive aspiranttjänstgöring med godkänt resultat inklusive minst fyra års tjänstgöring inom Kustbevakningen. Den aktiva tjänstgöringstiden inklusive grundutbildning, måste minst uppgå till 24 månader. Grundbehörighet till polisutbildningen. Utbildats och burit tjänstevapen i myndighetsutövning.
  
  
• Tullverkets grundutbildning inklusive minst fyra års tjänstgöring inom den brottsbekämpande verksamheten. Den aktiva tjänstgöringstiden inklusive grundutbildning, måste minst uppgå till 24 månader. Grundbehörighet till polisutbildningen. Utbildats och burit tjänstevapen i myndighetsutövning.

Placeringen kräver svenskt medborgarskap.

Sökande som blir uttagen och inte är polisutbildad kommer utbildas till polis i enlighet med Polisutbildning för specialister, förordning 2014:1105, Riksdagens webbplats. Preliminär utbildningsplats är vid Linnéuniversitetet i Växjö eller Södertörns högskola i Stockholm. Önskemål kring lärosäten kan inte lämnas utan man blir placerad. Denna utbildning är kortare än den normala polisutbildningen och grundar sig på att studenten har tidigare utbildning och erfarenhet. Utbildningen omfattar studier på distans varvat med 17 närstudieveckor och inleds med sex veckors obligatorisk introduktion på plats på lärosäte. I rekryteringsprocessen görs en särskild bedömning att den sökande har mycket god potential att tillgodogöra sig utbildningen. 

Sökande som inte har polisexamen måste uppfylla de generella behörighetskraven för polisutbildningen. Beakta särskilt:

• Giltigt svenskt körkort (B-behörighet).
• Grundläggande högskolebehörighet.
• Särskild behörighet för polisutbildningen.

Information om behörighet och antagningskrav till polisutbildningen

Sökande som under rekryteringsförfarandet genomför aspiranttjänstgöring är behöriga att söka i samråd med och efter godkännande av handledare.

PERSONLIGA EGENSKAPER

NI har ett välutvecklat medarbetarskap där uppdraget och sektionens roll lyser starkt. Utrymmet för medarbetare är stort och verksamheten leds med en god kultur som utgår från gemensamma värderingar. Som insatspolis vid NI läggs stor vikt vid de personliga egenskaperna och det krävs att du:

• Har ansvarskänsla.
• Har en mycket god förmåga att fatta rätt beslut under påfrestande förhållanden.
• Fungerar bra i grupp samt är öppen, ärlig och empatisk.
• Är ihärdig och inte förhindras av motgångar för att slutföra en arbetsuppgift.
• Är flexibel och har förmåga att förhålla dig till ändrade förutsättningar.
• Är kreativ och kan se flera lösningar på problem.
• När situationen kräver kan ta initiativ och visa beslutsamhet.
• Har mod att utföra riskfyllda arbetsuppgifter
• Har mycket god fysik samt mycket god vattenvana.
• Har fallenhet för skytte och taktik.

MEDICINSKA KRAV

Du är fullt frisk enligt följande och klarar en medicinsk tjänstbarhetsbedömning:

• Normal hörsel
• Normal rörlighet i skelett och muskulatur
• Inga allvarliga hudsjukdomar eller återkommande eksem
• Inga allvarliga sjukdomar som kräver kontinuerlig eller återkommande medicinering
• Normalt färgseende
• Inga ögonsjukdomar som kräver kontinuerlig eller återkommande behandling
• Fullgod syn utan korrektion (kontaktlinser), 0,7 på enskilt öga och 0,8 bilateralt. De kirurgiskt synkorrigerade som klarar sluttest och genomför grundutbildning med godkänt resultat kan tjänstgöra vid NI, dock med reservation för dyktjänst där enbart de som korrigerat sin syn med LASEK-metoden kan tas ut.
• Övriga sjukdomar och skador som kan påverka din tjänstbarhet

Under testprocessen utförs medicinska tester och en helhetsbedömning kommer göras.

FYSISKA KRAV

Du behöver klara följande fysiska minimikrav för att kunna verka som insatspolis vid NI:

• Dips 6st. med 25kg
• Chins 3st. med 25kg
• Marklyft 6st. med 120kg
• Repklättring 5 meter – med kroppsvikt och endast armar
• Harres test – 13 sekunder
• Beeptest – Nivå 11.5
• Coopertest – 3000 meter på 12 minuter 45 sekunder

OM REKRYTERINGSPROCESSEN

I rekryteringsprocessen testas egenskaperna och den personliga lämpligheten i omfattande och krävande testförfaranden.

1. De sökande som uppfyller formella krav får genomföra inledande tester i rekryteringsprocessen.
2. De högst rankade i de inledande testerna går vidare för att genomföra ett kompletterande testförfarande.
3. Efter att kompletterande tester är genomförda genomförs ett urval där de som har bäst förutsättningar kallas till arbetsprov.
4. Ett längre sammanhängande arbetsprov genomförs.
5. De som klarat arbetsprovet genomför en fördjupad medicinsk undersökning och därefter en säkerhetsprövning innan det avgörs vilka som erbjuds att påbörja grundutbildning/FPU.

PRELIMINÄR TIDSPLAN

• Ansökan öppen: 15 oktober – 15 november 2025
• Inledande tester två dagar: V.51 2025
• Kompletterande tester två tillfällen: prel. v.5-7 samt v.10-12 2026
• Sluttester/arbetsprov: maj/juni 2026
• Grundutbildning för polisutbildade: september 2026
• Funktionsinriktad polisutbildning (för ej polisutbildade): november 2026

Vill du veta mer är du välkommen att kontakta oss via e-post: rekrytering.ni@polisen.se eller HR-konsult Lina 010-564 16 53 eller Tina 010-563 64 47.  

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10

Saco-S, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se

SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27

ST, Jessica Stålenkrans 010-563 32 66

OM UTBILDNINGEN OCH ANSTÄLLNINGSVILLKOR

Om du är polis kommer du ges möjlighet att gå NI:s grundutbildning med planerad start hösten 2026. Under grundutbildningen får du en tidsbegränsad placering under 9 månader. Du har kvar din grundplacering i den region eller avdelning du tillhör med bibehållen anställningsbenämning (grad). Individuell lönesättning tillämpas. Efter godkänd grundutbildning är du behörig att söka att anställas i en tillsvidareanställning som inspektör i en funktion som insatspolis på Nationella insatsstyrkan.

Om du inte är utbildad polis kommer du erbjudas en tidsbegränsad anställning som civilanställd handläggare och ges möjlighet att gå den funktionsinriktade polisutbildningen (FPU). Planerad start är november 2026. Under utbildningen utgår lön. Efter avslutade och godkända studier och aspirantutbildning anställs du i en tillsvidareanställning som polisassistent, med sex månaders provanställning, med placering på NI. Då påbörjar du din grundutbildning till Insatspolis. Planerad start september 2028. Individuell lönesättning tillämpas. Efter godkänd grundutbildning är du behörig att söka och anställas i en tillsvidareanställning som inspektör i en funktion som insatspolis på Nationella insatsstyrkan.

Läs mer via länken Frågor och svar om rekrytering till insatspolis.

Arbetsort: Arbetsplatsen är geografiskt placerad i Solna, Stockholm, men du verkar över hela landet samt internationellt vilket innebär att arbetet innehåller resor inrikes och utrikes. Vi rekommenderar starkt att bosätta sig i Stockholmsområdet.

Tillträde: Efter genomförda tester, säkerhetsprövning samt godkänd grundutbildning

Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid. Beredskap förekommer.

Funktion: Insatspolis

Ansökan

I denna rekryteringsprocess tillämpar vi CV-löst ansökningsförfarande. Vi ber dig istället att fylla i de två formulär som du finner nedan. Fyll i och spara ner blanketterna och bifoga i mejl till jobb.noa@polisen.se.Vi tar endast emot bilagor i word-format.

• Blanketten ”Ansökan NI 2026 som finns här >> (docx, 87 kB)
• Blanketten ”Hälsodeklaration NI 2026” som finns här >> (docx, 92 kB)

Ansökningshandlingar ska vara tillhanda senast den 15 november 2025. Märk din ansökan med A632.577/2025 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.