William, ex-trainee

En solig septembermorgon 2022 gjorde William sin första arbetsdag på Polismyndighetens it-avdelning. Tillsammans med flera andra nyutexaminerade på it-avdelningens traineeprogram klev han full av förväntan in i sin nya roll som fullstackutvecklare.
― Jag började som it-trainee och fick genom programmet möjlighet att delta i utbildningar, studiebesök, aktiviteter och resor. Det gav mig en djupare förståelse för polisens komplexa och viktiga samhällsuppdrag, och för vilken central roll it spelar i polisernas vardag. Dessutom gav det mig ett brett nätverk inom myndigheten, vilket varit ovärderligt för min utveckling.

Förtroende från dag ett 

Traineeprogrammet kombinerar kompetensutveckling med praktiskt arbete i hemmagruppen. För William innebar det snabbt ansvar i ett samhällskritiskt projekt.
― Redan från första dagen kände jag ett starkt förtroende från både kollegor och chefer. Jag hade tidigare arbetat med frontendutveckling, vilket gjorde att jag fick ta ansvar för just det i ett större uppdrag. Vi utvecklade ett system som skulle ersätta ett äldre och föråldrat system i syfte att förenkla hantering, säkra datakvalitet och möjliggöra automation. Det var häftigt att känna sig som en viktig del av gruppen – trots att jag var så ny.

Karriärmöjligheter internt

Nästan tre år senare har William både bytt team och roll. I dag arbetar han som dataingenjör – och har utvecklats inom nya tekniker och arbetssätt.
― Efter ett par år ville jag utvecklas vidare, både tekniskt och i samarbetet med slutanvändarna. Med stöd från min dåvarande chef fick jag byta roll och arbetar nu i ett annat team. Idag arbetar jag med helt nya tekniker och system som stöttar andra delar av den polisiära verksamheten. Trots att jag var ny inom området litade verksamheten på att jag kunde lära mig, det tycker jag är fint. Det har varit oerhört lärorikt att få bredda min tekniska kompetens och testa nya arbetssätt.

På Polismyndighetens it-avdelning är personlig utveckling en naturlig del av uppdraget – att leverera robusta, säkra och hållbara lösningar till polisen.
― Mina chefer har alltid uppmuntrat till kompetensutveckling – men det är inte bara genom utbildningar, utan även genom att ge mig förtroendet att växa med ansvar. Dessutom har jag fått utbilda andra medarbetare under vår teknikvecka, åkt på konferens utomlands och deltagit på flera mässor. Det är otroligt motiverande att se nyttan av det jag gör i verksamheten samtidigt som jag får utvecklas. Jag växer – och bidrar till något större. Det är en förgyllande känsla att få bidra till ett starkare samhälle.