Nationella insatsstyrkan
I huvudsak är det insatspoliser som rekryteras till nationella insatsstyrkan (NI) men även tjänster inom support, utbildning och operativa funktioner efterfrågas. Rekrytering sker både internt inom polisen och externt.
Hos nationella insatsstyrkan är medarbetarskapet i fokus
Nationella insatsstyrkan har ett välutvecklat medarbetarskap där uppdraget och sektionens roll är ledstjärnan. Utrymmet för medarbetardriv är stort och verksamheten präglas av en stark kultur som utgår från gemensamma värderingar.
Motivation, samspel mellan kollegor och ett omfattade gemensamt ansvar bidrar till att Nationella insatsstyrkan upplevs som en meningsfull arbetsplats där man trivs. Medarbetarna utvecklar stark tillit till sig själva och andra, lär sig hantera stor frihet under ansvar samt stärker förmågan att leda sig själva oavsett situation eller roll. Genom ett välutvecklat ledarskap och ett tydligt uppdrag skapas en god arbetsmiljö som främjar stor personlig utveckling.
Rekrytering av insatspoliser sker efter behov. Rekrytering av insatspoliser görs både internt i polisen (polisexamen) och externt från närliggande myndigheter.
Pågående rekryteringar
Instruktör
Nationella insatsstyrkan söker en blivande instruktör som kommer att ingå i utbildningsgruppen. Rollen innebär att leda daglig träning och systemövningar för att höja den operativa förmågan hos sektionen men även tillsammans med andra inom Polisen eller samarbetspartners.
Instruktör till Nationella insatsstyrkan - sök senast 22 november
Teknikoperatör
Annons för teknikoperatör publiceras den 18 november.
Informationsträff sker i Stockholm den 19 november, endast för poliser. Vid frågor om informationsträffen, kontakta rekrytering.ni@polisen.se