Nationella insatsstyrkan
I huvudsak är det insatspoliser som rekryteras till nationella insatsstyrkan (NI) men även tjänster inom support, utbildning och operativa funktioner efterfrågas. Rekrytering sker både internt inom polisen och externt.
Hos nationella insatsstyrkan är medarbetarskapet i fokus
Nationella insatsstyrkan har ett välutvecklat medarbetarskap där uppdraget och sektionens roll är ledstjärnan. Utrymmet för medarbetardriv är stort och verksamheten präglas av en stark kultur som utgår från gemensamma värderingar.
Motivation, samspel mellan kollegor och ett omfattade gemensamt ansvar bidrar till att Nationella insatsstyrkan upplevs som en meningsfull arbetsplats där man trivs. Medarbetarna utvecklar stark tillit till sig själva och andra, lär sig hantera stor frihet under ansvar samt stärker förmågan att leda sig själva oavsett situation eller roll. Genom ett välutvecklat ledarskap och ett tydligt uppdrag skapas en god arbetsmiljö som främjar stor personlig utveckling.
Rekrytering av insatspoliser till NI sker efter behov. Rekrytering av insatspoliser görs både internt i polisen (polisexamen) och externt från närliggande myndigheter.
Rekrytering av ny profil – teknikoperatör
Annons för teknikoperatör publiceras den 18 november.
Informationsträff sker i Stockholm den 19 november, endast för poliser. Vid frågor om informationsträffen, kontakta rekrytering.ni@polisen.se