Frågor och svar om polisens it
Här har vi samlat vanliga frågor och svar om polisens it kopplade till rekrytering.
Vi erbjuder jobb med stora utvecklingsmöjligheter, bra förmåner och balans mellan arbete och fritid. Här har vi samlat våra vanligaste frågor med svar som vi får.
Tar ni emot spontanansökningar?
Som statlig myndighet är Polismyndigheten enligt anställningsförordningen skyldiga att informera om (annonsera) lediga anställningar. Av den anledningen har vi i praktiken tyvärr ingen möjlighet att beakta spontanansökningar.
Behöver man svenskt medborgarskap?
Ja, för majoriteten av våra tjänsten behöver man vara svensk medborgare då man som polisanställd genomgår säkerhetsprövning och placeras i säkerhetsklass. Som polisanställd blir du även krigsplacerad.
Varför gör ni säkerhetsprövningar?
För att vara anställd på polismyndigheten behöver man vara inplacerad i säkerhetsklass och därför måste du som rekryteras genomgå en säkerhetsprövning. Här kan du läsa mer
Hur ser rekryteringsprocessen ut?
Här kan du läsa om hur en rekrytering vanligtvis går till hos polisen. Det kan dock variera beroende på roll och kravprofil.
Frågor och svar om polisens it
Måste man vara polis för att jobba på polisens it-avdelning?
Nej, vi är cirka 1 400 medarbetare på IT-avdelningen, varav 15 är poliser. Majoriteten som arbetar hos oss har en eftergymnasial utbildning inom IT eller motsvarande.
Vad har ni för tech-stack?
För att skydda operativa metoder beskriver vi inte offentligt vilka tekniska system, verktyg eller leverantörer som används i brottsbekämpningen.
Det vi kan berätta är att vi arbetar nära våra slutanvändare. Vissa it-team utvecklar system som kommer användas av ett 10-tal användare i den polisoperativa verksamheten, medan andra utvecklar e-tjänster som används av hela Sveriges befolkning.
Vår bredd och spets gör att våra team ser olika ut, arbetar med olika agila metoder och teknik.
Vad kan man jobba med på polisens it?
På polisens it-avdelning arbetar vi med allt ifrån omfattande infrastruktur, avancerade analysplattformar och utveckling av polisiära appar, till att stärka det digitala medborgarmötet och tekniken i våra polisbilar. Allt är delar av ett sammanhållet system som tillsammans skyddar samhället och ger brottsoffer upprättelse.
Vilka it-roller finns?
Hos oss arbetar exempelvis systemutvecklare, it-arkitekter, tekniska produktspecialister, it-säkerhetsspecialister, UX-designers, Scrum-Masters, tech-leads och testare. Vi har även jurister och inköpare specialiserade inom it.
På vilka orter finns polisens it-avdelning?
Polisens it-avdelning har fyra huvudorter: Stockholm, Göteborg, Linköping och Norrköping. Vår supportverksamhet finns i hela landet.
Utöver it-avdelningen finns it i flera delar av vår organisation, exempelvis finns våra it-brottscentrum i alla våra sju polisregioner, och NFC:s huvudort är Linköping.
Hur lång är introduktionen?
Introduktionen är som mest intensiv de första tre veckorna, och du utgår från rollbaserad checklista med aktiviteter upp till dina tre första månader. Du kommer även att bjudas in till introduktionsdag för nyanställda med mera under dina första 6–12 månader.
Kan jag sommarjobba på it-avdelningen?
Vi har inga sommarjobb på polisens it-avdelning, däremot finns det i andra delar inom myndigheten. Exempelvis polisens kontaktcenter (114 14) och passverksamheten. Samtliga lediga tjänster annonseras bland våra lediga jobb.